Может ли компания на основании п. 1 ст.46 ТК РК изменить условия труда, а именно понизить заработную плату всем сотрудникам компании, в связи с экономическими изменениями и сокращением объема работ в компании?

Может ли компания на основании п. 1 ст.46 ТК РК изменить условия труда, а именно понизить заработную плату всем сотрудникам компании, в связи с экономическими изменениями и сокращением объема работ в компании?

20.06.2025 09:05
23

Вопрос:

Может ли компания на основании п. 1 ст.46 ТК РК изменить условия труда, а именно понизить заработную плату всем сотрудникам компании, в связи с экономическими изменениями и сокращением объема работ в компании?

Ответ:

Оплата труда относится к условиям труда (подпункт 17 пункта 1 статьи 1 ТК РК), и любые изменения в этой части возможны только при соблюдении порядка, предусмотренного статьей 46 ТК РК.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: