Может ли компания ввести сменный график при комбинированной дистанционной работе?
Вопрос: Может ли компания ввести сменный график при комбинированной дистанционной работе?
Ответ:
Данный вопрос регулируется действующим Трудовым Кодексом Республики Казахстан.
Комбинированная дистанционная работа является новшеством в трудовом законодательстве и некоторые вопросы не отрегулированы до конца.
Так согласно пп. 55-1 п. 1 ст. 1 Трудового Кодекса Республики Казахстан, комбинированная дистанционная работа - осуществление трудового процесса путем чередования периодов выполнения трудовых обязанностей как по месту нахождения работодателя, принимающей стороны и их объектов, так и посредством дистанционной работы.
Следует отметить, что на данный момент не существует четкого запрета на применения к сменному графику работы режима комбинированной дистанционной работы.
На основании вышеуказанного можно сделать вывод о том, что Вы можете применить к сменному графику режим комбинированной дистанционной работы, но с учетом четкого соблюдения законодательства.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В соответствии с требованиями действующего законодательства, Вам необходимо получить разрешение на применение Вашего оборудования – в частности в Вашем случае это дробильно – сортировочная установка на карьере.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно общему правилу, расторжение договора предполагает необходимость получения согласия контрагента, т.е. по закону основной способ расторжения – заключение соглашения.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
На основании пункта 2 статьи 5 Предпринимательского кодекса субъекты предпринимательства вправе осуществлять любые виды предпринимательской деятельности, не запрещенные законами Республики Казахстан.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно п.п.28) ст.2 Закона Республики Казахстан «О жилищных отношениях», жилище - отдельная жилая единица (индивидуальный жилой дом, квартира, комната в общежитии, модульный (мобильный) жилой дом), предназначенная и используемая для постоянного проживания, отвечающая установленным строительным, санитарным, экологическим, противопожарным и другим обязательным нормам и правилам.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
На каждом предприятии, использующем транспортные средства и/или спецтехнику и по ней необходимо вести учет путевых листов.
В соответствии с Законом РК от 4 июля 2003 года № 476-II «Об автомобильном транспорте» путевой лист представляет собой документ, предназначенный для ведения учета и контроля работы водителя и автотранспортного средства.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно статье 12 Закона Республики Казахстан "О рекламе", размещение рекламы на транспортных средствах осуществляется с соблюдением правил безопасности дорожного движения на основании договоров с собственниками транспортных средств и с лицами, обладающими иными вещными правами на транспортные средства,
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Акт выполненных работ (оказанных услуг) представляет собой документ, который создается исполнителем для заказчика с целью удостоверения выполнения работ или предоставления услуг в соответствии с заключенным между ними договором.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В вашем случае, Вы можете вносить изменения в актовую запись о государственной регистрации рождения ребенка и изменить фамилию ребенка, в соответствие с п. 3 ст. 64 Кодекса Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье»,
-
Ответ:
В соответствии с законодательством Республики Казахстан при досрочном увольнении иностранного гражданина, у которого есть разрешение на временное проживание (РВП), его РВП аннулируется с момента увольнения.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно статье 40 Закона РК «Об образовании», организациями образования являются юридические лица, а также имеющие статус международных школ филиалы юридических лиц, которые реализуют одну или несколько образовательных программ и (или) обеспечивают содержание и воспитание обучающихся,