Может ли компания ввести сменный график при комбинированной дистанционной работе?

Может ли компания ввести сменный график при комбинированной дистанционной работе?

30.07.2021 14:30
526

Вопрос: Может ли компания ввести сменный график при комбинированной дистанционной работе?

Ответ:
Данный вопрос регулируется действующим Трудовым Кодексом Республики Казахстан.

Комбинированная дистанционная работа является новшеством в трудовом законодательстве и некоторые вопросы не отрегулированы до конца.

Так согласно пп. 55-1 п. 1 ст. 1 Трудового Кодекса Республики Казахстан, комбинированная дистанционная работа - осуществление трудового процесса путем чередования периодов выполнения трудовых обязанностей как по месту нахождения работодателя, принимающей стороны и их объектов, так и посредством дистанционной работы.

Следует отметить, что на данный момент не существует четкого запрета на применения к сменному графику работы режима комбинированной дистанционной работы.

На основании вышеуказанного можно сделать вывод о том, что Вы можете применить к сменному графику режим комбинированной дистанционной работы, но с учетом четкого соблюдения законодательства.

 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: