Может ли компания, зарегистрированная в Казахстане и являющаяся резидентом Казахстана, заключить договор на оказание консультационных услуг с физическим лицом нерезидентом Казахстана, гражданином (поданным) Великобритании сроком на 30 дней?
Вопрос:
Может ли компания, зарегистрированная в Казахстане и являющаяся резидентом Казахстана, заключить договор на оказание консультационных услуг с физическим лицом нерезидентом Казахстана, гражданином (поданным) Великобритании сроком на 30 дней?
Ответ:
В соответствии со ст. 683 ГК РК по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
В договоре также обязательно указывается срок оказания услуг и порядок оплаты за оказанные услуги. Подтверждением оказания услуг будет являться подписанный сторонами Акт выполненных работ (оказанных услуг). У нерезидента необходимо запросить адрес проживания, паспортные данные и банковские реквизиты.
Согласно п.п. 25) и 29) п. 1 ст. 644 НК РК, доходами нерезидента из источников в Республике Казахстан в том числе признаются: доход от оказания независимых личных (профессиональных) услуг в Республике Казахстан, а также доход физического лица -нерезидента в виде материальной выгоды, полученной от лица, не являющегося работодателем признаются доходами нерезидента из источников в Республике Казахстан.
На основании п.п. 1 и 4 ст. 655 НК РК, доходы физического лица - нерезидента из источников в Республике Казахстан облагаются индивидуальным подоходным налогом у источника выплаты по ставкам, указанным в ст. 646 НК РК, без осуществления налоговых вычетов.
При этом, исчисление и удержание индивидуального подоходного налога по доходам, подлежащим налогообложению у источника выплаты, производятся налоговым агентом не позднее дня выплаты доходов физическому лицу-нерезиденту.
Индивидуальный подоходный налог у источника выплаты удерживается налоговым агентом независимо от формы и места осуществления выплаты дохода физическому лицу-нерезиденту.
В соответствии с п.п. 1) п. 1 ст. 646 НК РК, доходы нерезидента из источников в Республике Казахстан подлежат налогообложению у источника выплаты по ставке 20 процентов.
Учитывая все вышеизложенные нормы законодательства Республики Казахстан, сообщаем, что заключение договора гражданско-правового характера с иностранным гражданином – нерезидентом возможно, при этом, доходы нерезидента от оказания услуг, в том числе независимых личных (профессиональных) услуг в Республике Казахстан (в присутствии, либо удаленно), а также доходы в виде материальной выгоды признаются доходами из источников в Республике Казахстан и подлежат налогообложению по ставке 20 процентов у источника выплаты, без осуществления налоговых вычетов.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Аренда Услуги и подряд
Ответ:
Согласно ст. 585 Гражданского кодекса РК, по договору аренды (фрахтования на время) транспортного средства с предоставлением услуг по управлению и технической эксплуатации (договор аренды транспортного средства с экипажем) арендодатель обязан предоставить арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование и оказывать своими силами услуги по управлению им и по его технической эксплуатации.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно статье 651 Гражданского кодекса РК, по договору строительного подряда подрядчик обязуется в установленный договором срок построить по заданию заказчика определенный объект либо выполнить иную строительную работу,
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В первую очередь надо отметить, что законодательство Республики Казахстан ни в одном из нормативных актов не содержит запрета на заключение договоров возмездного оказания услуг с нерезидентами РК.
-
Ответ:
Согласно статьи 118 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) признание профессиональных квалификаций по профессиям, включенным в реестр профессий, проводится в аккредитованных центрах признания профессиональных квалификаций.
Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников или иных лиц, не состоящих с ним в трудовых отношениях (обучаемый):
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Договоры на оказание услуг регулирует глава 33 Гражданского кодекса РК в которой указанно:
- По договору возмездного оказания услуг, исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги, результат работы в материальном виде.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно части 1 статьи 616 Гражданского Кодекса Республики Казахстан по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Договор гражданско-правового характера (ГПХ) — это соглашение между двумя сторонами, по которому исполнитель обязуется выполнить определённую работу или оказать услугу, а заказчик обязуется её оплатить.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии со ст. 683 ГК РК по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии с п. 2 статьи 6 Закона Республики Казахстан «О валютном регулировании» валютные операции между резидентами и нерезидентами осуществляются в как национальной, так и (или) в иностранной валюте.
-
Ответ:
Трудовым кодексом не установлено понятие «стажировка». Если «стажировка» не заключается в изучении вопросов безопасности и охраны труда, а речь идет о профессиональной подготовке и переподготовке (статья 116-118 Трудового кодекса РК), то в том и другом случае с работником должен быть заключен трудовой договор.