Может ли отец оформить выплаты по уходу за ребенком на себя, если его супруга является гражданкой РФ?
Категории вопросов:

Может ли отец оформить выплаты по уходу за ребенком на себя, если его супруга является гражданкой РФ?

Автор:
Садвакасов Жаслан
19.11.2018 08:03
924
Раздел:  Все ответы

Вопрос:

Может ли отец оформить выплаты по уходу за ребенком на себя, если его супруга является гражданкой РФ?

Ответ:

При назначении пособия по уходу за ребёнком до 1 года государственный орган (далее - ГО) основывается на Закон «Об обязательном социальном страховании» (далее – Закон).

Согласно п.1 ст.23-2 Закона социальная выплата назначается участнику системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, осуществляющему уход за ребёнком и имеющему право на получение социальных выплат.

В соответствии со статьей 6 Закона, государство гарантирует гражданам право на получение социальных выплат при наступлении случаев социального риска по видам обязательного социального страхования, а именно:

  • на случай потери дохода в связи с беременностью и родами;
  • на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года.

Иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, пользуются правом на получение социальных выплат наравне с гражданами Республики Казахстан.

В соответствии с подпунктом 8) статьи 1 Закона, социальным риском является, в том числе, наступление события, влекущего потерю дохода в связи с уходом за ребёнком по достижению им возраста одного года, в результате которого участник системы обязательного страхования приобретает право на получение выплаты.

Таким образом, для назначения социальной выплаты обязательным является наступление социального риска, в данном конкретном случае – в виде потери дохода в связи с уходом за ребёнком по достижению им возраста одного года.

Приём заявления осуществляется в филиале Гос. корпорации «Правительство для граждан» для назначение социальной выплаты только при условии отсутствии факта потери дохода в связи с уходом за ребёнком (устного подтверждения заявителя об оформлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с уходом за ребёнком по достижению им возраста одного года по месту работы). Однако хотелось бы добавить, что ГО в праве назначать проверку принятых документов (запрашивать выписки из приказов, налоговые декларации) в течении 25 рабочих дней.  

Исходя из вышеизложенного, мужчине необходимо на работе подать заявление на отпуск без сохранения заработной платы в связи с уходом за ребёнком по достижению им возраста одного года, соответственно на срок – 1 год.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: