Может ли отец оформить выплаты по уходу за ребенком на себя, если его супруга является гражданкой РФ?

Может ли отец оформить выплаты по уходу за ребенком на себя, если его супруга является гражданкой РФ?

19.11.2018 08:03
676
Раздел:  Все ответы

Вопрос:

Может ли отец оформить выплаты по уходу за ребенком на себя, если его супруга является гражданкой РФ?

Ответ:

При назначении пособия по уходу за ребёнком до 1 года государственный орган (далее - ГО) основывается на Закон «Об обязательном социальном страховании» (далее – Закон).

Согласно п.1 ст.23-2 Закона социальная выплата назначается участнику системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, осуществляющему уход за ребёнком и имеющему право на получение социальных выплат.

В соответствии со статьей 6 Закона, государство гарантирует гражданам право на получение социальных выплат при наступлении случаев социального риска по видам обязательного социального страхования, а именно:

  • на случай потери дохода в связи с беременностью и родами;
  • на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года.

Иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, пользуются правом на получение социальных выплат наравне с гражданами Республики Казахстан.

В соответствии с подпунктом 8) статьи 1 Закона, социальным риском является, в том числе, наступление события, влекущего потерю дохода в связи с уходом за ребёнком по достижению им возраста одного года, в результате которого участник системы обязательного страхования приобретает право на получение выплаты.

Таким образом, для назначения социальной выплаты обязательным является наступление социального риска, в данном конкретном случае – в виде потери дохода в связи с уходом за ребёнком по достижению им возраста одного года.

Приём заявления осуществляется в филиале Гос. корпорации «Правительство для граждан» для назначение социальной выплаты только при условии отсутствии факта потери дохода в связи с уходом за ребёнком (устного подтверждения заявителя об оформлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с уходом за ребёнком по достижению им возраста одного года по месту работы). Однако хотелось бы добавить, что ГО в праве назначать проверку принятых документов (запрашивать выписки из приказов, налоговые декларации) в течении 25 рабочих дней.  

Исходя из вышеизложенного, мужчине необходимо на работе подать заявление на отпуск без сохранения заработной платы в связи с уходом за ребёнком по достижению им возраста одного года, соответственно на срок – 1 год.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: