Может ли юридическое лицо - владелец сети супермаркетов, заключить договор с ИП, на оказание услуг по контролю за своевременной заменой ценников и контролю за сроками годности продуктов питания, реализуемых в сети супермаркетов, и кто тогда будет нести административную ответственность, в случае, если контролирующий орган выявит нарушение в данной сфере (допустим, не вовремя сменили ценник или срок годности продуктов питания истек)?
Вопрос:
Может ли юридическое лицо - владелец сети супермаркетов, заключить договор с ИП, на оказание услуг по контролю за своевременной заменой ценников и контролю за сроками годности продуктов питания, реализуемых в сети супермаркетов, и кто тогда будет нести административную ответственность, в случае, если контролирующий орган выявит нарушение в данной сфере (допустим, не вовремя сменили ценник или срок годности продуктов питания истек)?
Ответ:
Юридическое лицо, осуществляющее деятельность в области торговли, вправе заключить договор об оказании услуг по контролю за своевременной заменой ценников и за сроками годности продуктов питания с индивидуальным предпринимателем.
Однако, в случае нарушения законодательства Республики Казахстан, административную ответственность будет нести это юридическое лицо.
Согласно части второй статьи 33 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях (далее - КоАП) индивидуальные предприниматели и юридические лица подлежат административной ответственности за административное правонарушение, если предусмотренное Особенной частью КоАП деяние (действие либо бездействие) было совершено, санкционировано, одобрено органом, лицом, осуществляющим функции управления юридическим лицом, или работником индивидуального предпринимателя и юридического лица, выполняющим организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции.
Частью четвертой статьи 33 КоАП предусмотрено, что привлечение к административной ответственности индивидуальных предпринимателей и юридических лиц освобождает от административной ответственности за данное правонарушение работника индивидуального предпринимателя и юридического лица.
Примечание к указанной статье устанавливает, что для целей КоАП индивидуальные предприниматели и юридические лица несут административную ответственность в качестве субъектов предпринимательства.
То есть, за совершение административного правонарушения к ответственности привлекается субъект предпринимательства, осуществляющий соответствующую деятельность с нарушениями законодательства.
Так, частью первой статьи 199 КоАП предусмотрена ответственность за обмеривание, обвешивание, обсчет, введение в заблуждение относительно потребительских свойств или качества товара (работы, услуги) или иной обман потребителей индивидуальными предпринимателями или организациями, осуществляющими торговую деятельность и оказание услуг: штраф на физических лиц в размере десяти, на субъектов малого предпринимательства - в размере двадцати, на субъектов среднего предпринимательства - в размере тридцати, на субъектов крупного предпринимательства - в размере пятидесяти месячных расчетных показателей.
В случае если административное правонарушение совершено по вине работника субъекта предпринимательства, в силу части четвертой статьи 33 КоАП такой работник освобождается от административной ответственности за данное правонарушение, поскольку к ответственности привлекается работодатель.
На случай если правонарушение будет совершено по вине третьего лица, оказывающего услуги по гражданско-правовому договору (исполнителя), субъект предпринимательства (заказчик) вправе предусмотреть в договоре об оказании услуг ответственность исполнителя за допущенные им нарушения, а также обязанность возмещения убытков, в том числе штрафов, в случае привлечения заказчика к административной ответственности. При этом, в договоре важно четко определить обязанности исполнителя, неисполнение или ненадлежащее исполнение которых может повлечь привлечение заказчика к административной ответственности.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Услуги и подряд Трудовой договор
Ответ:
Можно заключить ГПХ, но в вашем случае риск переквалификации в трудовой договор довольно высокий. Даже если вы не называете это рабочим временем, регулярная уборка два раза в день это уже систематическая функция, характерная для штатного работника.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
ТОО на общем налоговом режиме может заключать договор с самозанятыми. Формально это гражданско-правовой договор (оказание услуг, аренда авто с водителем и т.д.), а не трудовой договор.
-
Ответ:
Командировка – это право, закрепленное только для работников по трудовым договорам. ГПХ регулируется гражданским кодексом и предполагает выполнение конкретной работы за вознаграждение, но не устанавливает трудовые отношения, график, отпуск или командировки.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии с пп. 27) п. 2 ст. 23 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работодатель обязан вносить в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД) сведения исключительно о заключении,
-
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан не установлен запрет на использование договоров гражданско-правового характера с 2026 года, однако уже сейчас и ранее продолжительное время закреплен принцип
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан не установлен запрет на использование договоров гражданско-правового характера с 2026 года, однако уже сейчас и ранее продолжительное время закреплен принцип недопустимости подмены трудовых отношений гражданско-правовыми,
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В 2026 году ограничений на привлечение физического лица по договору ГПХ таковых нет и никогда не было. Но важно учитывать несколько ключевых моментов, чтобы договор не был признан трудовым, а уполномоченные государственные органы не наложили штрафы.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Заключение Договора гражданско-правового характера (далее – ГПХ) с указанием стоимости работы за сутки и определением общей суммы в акте выполненных работ допустимо в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее – ГК РК).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Заключение Договора гражданско-правового характера (далее – ГПХ) с указанием стоимости работы за сутки и определением общей суммы в акте выполненных работ допустимо в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее – ГК РК).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Законом «Об акционерных обществах» ограничение на заключение договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с нерезидентами — физ. лицами не установлено.