Может ли юридическое лицо - владелец сети супермаркетов, заключить договор с ИП, на оказание услуг по контролю за своевременной заменой ценников и контролю за сроками годности продуктов питания, реализуемых в сети супермаркетов, и кто тогда будет нести административную ответственность, в случае, если контролирующий орган выявит нарушение в данной сфере (допустим, не вовремя сменили ценник или срок годности продуктов питания истек)?
Вопрос:
Может ли юридическое лицо - владелец сети супермаркетов, заключить договор с ИП, на оказание услуг по контролю за своевременной заменой ценников и контролю за сроками годности продуктов питания, реализуемых в сети супермаркетов, и кто тогда будет нести административную ответственность, в случае, если контролирующий орган выявит нарушение в данной сфере (допустим, не вовремя сменили ценник или срок годности продуктов питания истек)?
Ответ:
Юридическое лицо, осуществляющее деятельность в области торговли, вправе заключить договор об оказании услуг по контролю за своевременной заменой ценников и за сроками годности продуктов питания с индивидуальным предпринимателем.
Однако, в случае нарушения законодательства Республики Казахстан, административную ответственность будет нести это юридическое лицо.
Согласно части второй статьи 33 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях (далее - КоАП) индивидуальные предприниматели и юридические лица подлежат административной ответственности за административное правонарушение, если предусмотренное Особенной частью КоАП деяние (действие либо бездействие) было совершено, санкционировано, одобрено органом, лицом, осуществляющим функции управления юридическим лицом, или работником индивидуального предпринимателя и юридического лица, выполняющим организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции.
Частью четвертой статьи 33 КоАП предусмотрено, что привлечение к административной ответственности индивидуальных предпринимателей и юридических лиц освобождает от административной ответственности за данное правонарушение работника индивидуального предпринимателя и юридического лица.
Примечание к указанной статье устанавливает, что для целей КоАП индивидуальные предприниматели и юридические лица несут административную ответственность в качестве субъектов предпринимательства.
То есть, за совершение административного правонарушения к ответственности привлекается субъект предпринимательства, осуществляющий соответствующую деятельность с нарушениями законодательства.
Так, частью первой статьи 199 КоАП предусмотрена ответственность за обмеривание, обвешивание, обсчет, введение в заблуждение относительно потребительских свойств или качества товара (работы, услуги) или иной обман потребителей индивидуальными предпринимателями или организациями, осуществляющими торговую деятельность и оказание услуг: штраф на физических лиц в размере десяти, на субъектов малого предпринимательства - в размере двадцати, на субъектов среднего предпринимательства - в размере тридцати, на субъектов крупного предпринимательства - в размере пятидесяти месячных расчетных показателей.
В случае если административное правонарушение совершено по вине работника субъекта предпринимательства, в силу части четвертой статьи 33 КоАП такой работник освобождается от административной ответственности за данное правонарушение, поскольку к ответственности привлекается работодатель.
На случай если правонарушение будет совершено по вине третьего лица, оказывающего услуги по гражданско-правовому договору (исполнителя), субъект предпринимательства (заказчик) вправе предусмотреть в договоре об оказании услуг ответственность исполнителя за допущенные им нарушения, а также обязанность возмещения убытков, в том числе штрафов, в случае привлечения заказчика к административной ответственности. При этом, в договоре важно четко определить обязанности исполнителя, неисполнение или ненадлежащее исполнение которых может повлечь привлечение заказчика к административной ответственности.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
В дорожно-строительной компании заключение трудовых договоров на сезонные работы и договоров гражданско-правового характера (ГПХ) возможно, однако необходимо учитывать определенные законодательные требования и ограничения.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии с п. 2 ст. 33 Предпринимательского кодекса гражданин или кандас при совершении сделок, связанных с предпринимательской деятельностью, должен указывать, что он действует в качестве индивидуального предпринимателя (далее - ИП).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Граждане и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права, а также отказываются, от прав своей волей и в своем интересе.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Законодательством РК предусмотрена возможность заключения с физическим лицом договора гражданско-правового характера (ГПХ). При этом исполнитель не должен состоять в трудовых отношениях с заказчиком (не являться работником), не подчиняется ни внутренним политикам/регламентам компании, ни иным требованиям, которые возникают в трудовых отношениях.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно статье 27 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК) отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Трудовой договор, порядок его заключения и действия регулируется главой 4 Трудового Кодекса РК.
По трудовому договору работник обязуется лично выполнять работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РК,
-
Раздел: Аренда Услуги и подряд
Ответ:
Согласно ст. 585 Гражданского кодекса РК, по договору аренды (фрахтования на время) транспортного средства с предоставлением услуг по управлению и технической эксплуатации (договор аренды транспортного средства с экипажем) арендодатель обязан предоставить арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование и оказывать своими силами услуги по управлению им и по его технической эксплуатации.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно статье 651 Гражданского кодекса РК, по договору строительного подряда подрядчик обязуется в установленный договором срок построить по заданию заказчика определенный объект либо выполнить иную строительную работу,
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В первую очередь надо отметить, что законодательство Республики Казахстан ни в одном из нормативных актов не содержит запрета на заключение договоров возмездного оказания услуг с нерезидентами РК.
-
Ответ:
Согласно статьи 118 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) признание профессиональных квалификаций по профессиям, включенным в реестр профессий, проводится в аккредитованных центрах признания профессиональных квалификаций.
Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников или иных лиц, не состоящих с ним в трудовых отношениях (обучаемый):