Можно ли подавать иск в суд или заново отправить досудебную претензию, если ранее должнику была отправлена досудебная претензия со сроком исполнения до 30 апреля 2020г?
Вопрос:
Можно ли подавать иск в суд или заново отправить досудебную претензию, если ранее должнику была отправлена досудебная претензия со сроком исполнения до 30 апреля 2020г?
Ответ:
Под досудебным урегулированием спора понимается достижение соглашения между спорящими сторонами, посредством которого разрешается противоречие между ними.
Большая часть судебных споров не всегда разрешает спор в полной мере, наиболее эффективно может быть решен без необходимости обращения в суд посредством проведения мирных переговоров и заключения мирового соглашения либо медиативного соглашения.
В Гражданском процессуальном кодексе Республики Казахстан (далее – ГПК РК) значительно расширены стимулы для досудебного урегулирования гражданских споров.
Согласно ч. 6 ст. 8 ГПК РК, если законом установлен или договором предусмотрен досудебный порядок урегулирования спора для определенной категории дел, обращение в суд может быть после соблюдения этого порядка.
Посему, не соблюдение истцом установленного законом для данной категории дел или предусмотренного договором сторон порядка досудебного урегулирования спора при том, что возможность применения этого порядка не утрачена, указана в ст. 152 ГПК в качестве первого из девяти оснований, по которым судья обязан возвратить исковое заявление. Таким образом, законодатель вводит своеобразный «фильтр» для тех дел, которые можно разрешить в досудебном порядке и от рассмотрения которых можно освободить суды.
Статья 292 ГПК РК вводит обязательный досудебный порядок по делам об оспаривании решений и действий (бездействия) органов государственной власти, местного самоуправления, общественных объединений, организаций, должностных лиц и государственных служащих, тогда когда в специальных законах установлен порядок обжалования этих решений и действий.
Непринятие мер к урегулированию спора в досудебном порядке, в случаях, когда такой порядок установлен законодательными актами или предусмотрен договором, является основанием возвращения заявления без рассмотрения. То есть в случаях определенных законодательством проведение досудебного урегулирования споров является обязательной процедурой.
Закон не определяет регламента досудебного урегулирования спора, действия проводятся согласно обычаям делового оборота и сложившейся практики.
Обычно в досудебной претензии устанавливается срок для исполнения обязательств до момента обращения в суд заинтересованной стороной спора. В том случае, если ответ на досудебную претензию не получен, а срок, установленный для добровольного исполнения истек, то Вы имеете право на следующий день после установленного срока обратиться в судебные органы с иском и это будет правомерным соблюдением досудебного урегулирования.
В Вашем случае срок досудебного урегулирования истек 30 апреля 2020 года. Если ответа от стороны, которой Вы направляли претензию, не поступило, то повторную претензию Вы можете не направлять, а сразу обратиться в суд.
Если поступил ответ на Вашу претензию, в которой сторона установила свой срок для исполнения и данный срок Вас устраивает, но еще не наступил, то необходимо дождаться его наступления и только потом обращаться в суд, опять-таки без направления дополнительной досудебной претензии.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Взыскание долга Общие вопросы
Ответ:
Штраф представляет собой один из видов неустойки. Может устанавливаться в точном размере или в процентном соотношении к определенной сумме. Взымается однократно.
-
Ответ:
Согласно статье 115 Трудового кодекса РК удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и статьей 115 ТК РК.
-
Ответ:
Требование о взыскании задолженности по заработной плате работник вправе подать, без каких – либо ограничений. Пунктом 3 статьи 113 ТК РК предусмотрено, что при невыплате заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым, коллективным договорами, работодатель несет ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан.
-
Раздел: Взыскание долга
Ответ:
Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее – ГК РК) установлен общий срок исковой давности в три года. В случае если в течении срока действия договора, а также срока исковой давности задолженность не погашена, то вы в праве направить клиенту письменные претензии с требованием оплаты в установленный вами срок.
-
Раздел: Взыскание долга
Ответ:
Необходимо в кратчайшие сроки попросить работника написать объяснительную по факту выявленной недостачи. Если она откажется - составить акт об отказе за подписью трех сотрудников (кадры, бухгалтерия, представитель руководства) – п 2. Ст. 165 ТК РК.
-
Раздел: Взыскание долга
Ответ:
Акт выполненных работ (оказанных услуг) - это документ, который составляется исполнителем заказчику с целью подтверждения факта выполнения работ либо оказания услуг по договору между ними. В акте сдачи приемки выполненных работ отображаются виды и стоимость работ (услуг).
-
Раздел: Взыскание долга
Ответ:
Особенностью общей совместной собственности является, то, что с момента ее возникновения у супругов они сообща владеют и пользуются всем имуществом без определения долей.
-
Раздел: Взыскание долга
Ответ:
Алиментная обязанность является денежным обязательством, подлежащим безусловному исполнению с момента возникновения и до его полного исполнения или прекращения по основаниям, предусмотренным законом.
-
Раздел: Взыскание долга
Ответ:
Данная ситуация может рассматриваться как мошенничество и необоснованное обогащение.
Понятие обязательства из неосновательного обогащения регулируется статьями 953-960 Гражданского кодекса РК.
Вам необходимо будет доказать факт обогащения, а для этого необходимо одновременное наличие трех условий:
-
Раздел: Взыскание долга Судопроизводство
Ответ:
В действующем законодательстве Республики Казахстан нет прямого нормативного акта, регулирующего процедуру проведения служебного расследования, и соответственно, унифицированных форм его проведения.