Можно ли проводить обучение требованиям БиОТ внутри организации и как необходимо организовать этот порядок?
Категории вопросов:

Можно ли проводить обучение требованиям БиОТ внутри организации и как необходимо организовать этот порядок?

Автор:
Алексеев Антон
20.09.2019 08:35
2968

Вопрос:

Можно ли проводить обучение требованиям БиОТ внутри организации и как необходимо организовать этот порядок?

Ответ:

В соответствии с п/п 2 п. 2 ст. 182 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан: проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда …….. за счет собственных средств;

Согласно п/п 3 п. 2 ст. 182 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан: организовать обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, периодически не реже одного раза в три года в организациях, осуществляющих повышение квалификации кадров, в порядке, установленном уполномоченным органом по труду, согласно списку, утвержденному актом работодателя;

Таким образом, работодатель обязан проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда внутри организации, но за исключением руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, которые проходят обучение в специализированных организациях обладающих указанными полномочиями.

Порядок обучения работников по профессиям установлен Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников» (раздел 2) который установил, что обучение и проверка знаний работников по рабочим профессиям осуществляется не реже одного раза в год.

Завершается обучение работников по рабочим профессиям проверкой знаний (экзаменом) по безопасности и охране труда. Каким образом будет проводиться экзамен, устанавливает сам работодатель (например, тесты на компьютере, на бумажном носителе, либо устный экзамен по билетам).

Для обучения (проведение занятий, лекций, семинаров) по профессиям в организациях, осуществляющих производственную деятельность, работодатель привлекает высококвалифицированных специалистов соответствующих отраслей, опытных инженерно-технических работников и служб безопасности и охраны труда самой организации.

Учебные программы по безопасности и охране труда предусматривают теоретическое и производственное обучение с учетом специфики Вашей организации и должны быть утверждены работодателем.

Производственное обучение безопасным методам и приемам труда проводят в учебных классах, мастерских, участках, цехах под руководством ответственных работников организации за безопасность и охрану труда.

Для проверки знаний работников по профессиям работодатель на основании приказа создает экзаменационную комиссию, численностью не менее трех человек.

Экзаменационная комиссия состоит из председателя и членов комиссии. В состав экзаменационной комиссии включаются руководители подразделений, специалисты службы безопасности и охраны труда организации, а также работники, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда, технический инспектор по охране труда предприятия, прошедшие проверку знаний в соответствующей комиссии при наличии сертификата о прохождении обучения и проверки знаний по безопасности и охране труда. Сертификат, данной категории работников выдается в организациях, осуществляющих обучение по вопросам безопасности и охране труда.

Порядок работы экзаменационной комиссии устанавливается актом работодателя.

Работники, подлежащие проверке знаний по безопасности и охране труда, предупреждаются работодателем не позднее, чем за тридцать календарных дней до начала ее проведения.

Результаты проверки знаний работников оформляются протоколом. Протокол подписывается председателем и членами экзаменационной комиссии.

Работнику, успешно прошедшему проверку знаний, выдают удостоверение по проверке знаний, правил, норм и инструкций по безопасности и охране труда по утвержденной форме.

При получении работником неудовлетворительной оценки повторную проверку знаний назначают не позднее одного месяца. Работник повторно проходит обучение и до проверки работник к самостоятельной работе не допускается.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: