Можно ли с работником, работающему по трудовому договору, дополнительно заключить договор на оказание услуг?

Можно ли с работником, работающему по трудовому договору, дополнительно заключить договор на оказание услуг?

16.06.2020 05:49
2808

Вопрос:

Можно ли с работником, работающему по трудовому договору, дополнительно заключить договор на оказание услуг?

Ответ:

В Трудовом кодексе РК есть только понятие совместительство. Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Ваш случай не относится к этому, значит Трудовой кодекс РК не запрещает человеку будучи трудоустроенным, оказывать услуги по договорам ГПХ.

Исключением может быть, если такие ограничения предусмотрены внутренними документами Вашей компании (политики, правила). Так как личная выгода и заинтересованность может отразиться на качестве услуг.

Таким образом, если в компании отсутствуют положения, которые запрещают одновременно работать и оказывать услуги, то Вы вправе заключить с работником договор на оказание услуг.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: