Можно ли внести в договор услуг следующую формулировку: Каждая Сторона обязуется не навязывать, не предлагать трудоустройство или не использовать услуги любого работника, консультанта или субподрядчика другой Стороны в течение срока действия Договора и на срок 24 (двадцать четыре) месяца с даты расторжения настоящего Договора.
Вопрос:
Можно ли внести в договор услуг следующую формулировку: Каждая Сторона обязуется не навязывать, не предлагать трудоустройство или не использовать услуги любого работника, консультанта или субподрядчика другой Стороны в течение срока действия Договора и на срок 24 (двадцать четыре) месяца с даты расторжения настоящего Договора.
В случае нарушения данного пункта Договора Сторона-нарушитель выплачивает пострадавшей Стороне неустойку в размере заработной платы за 24 (двадцать четыре) месяца в случае с работником и консультантом. Стороны обязуются в течение срока действия Договора, а также в течение 24 (двадцати четырех) месяцев после его окончания не совершать прямых или косвенных действий, заведомо направленных на переманивание работников, консультантов и субподрядчиков другой Стороны. В частности, Стороны обязуются не направлять (в письменной, электронной, устной или иной другой форме) предложений (в том числе через представителей, посредников и иных лиц) работникам, состоящим с другой Стороной в трудовых отношениях на момент исполнения Договора, а также в течение 24 (двадцати четырех) месяцев после его окончания предложений о прекращении трудовых отношений с такой Стороной и (или) переходе на работу, с предложением определенной должности и (или) оплаты труда, дополнительных бонусов, гарантий и компенсаций, карьерного роста и других предложений, способствующих принятию работниками другой Стороны решения о прекращении трудовых отношений.
Ответ:
Предпринимательским кодексом, статьей 8, определено, что деятельность, направленная на ограничение или устранение конкуренции, ущемление прав и законных интересов потребителей, недобросовестная конкуренция запрещаются.
...
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Законом «Об акционерных обществах» ограничение на заключение договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с нерезидентами — физ. лицами не установлено.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии с главой 32 «Подряд» и главой 33 «Возмездное оказание услуг» Гражданского кодекса Республики Казахстан, договор гражданско-правового характера может быть заключен на любой срок, в том числе на 11 месяцев,
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Руководствуясь принципом свободы договора, не запрещается заключать договор оказания услуг между ТОО (юридическим лицом в иной организационно-правовой форме, зарегистрированным на территории РК) и гражданином Узбекистана для оказания консультационных услуг на территории Кыргызстана.
-
Ответ:
В соответствии со ст. 374, 380 и 401 ГК РК срок действия договора и условия его прекращения определяются соглашением сторон. Закон не запрещает устанавливать зависимость срока или прекращения действия договора от наступления определенного события, подтвержденного документально.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Руководствуясь принципом свободы договора, не запрещается заключать договор оказания услуг между ТОО (юридическим лицом в иной организационно-правовой форме, зарегистрированным на территории РК) и гражданином Узбекистана для оказания консультационных услуг на территории Кыргызстана.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Да, в одном договоре на оказание услуг допускается предусмотреть несколько видов услуг, включая встречные, если они находятся в логической и хозяйственной взаимосвязи между собой (например, общие услуги + логистика).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Договоры гражданско-правового характера (ГПХ) не подлежат регистрации в Еnbek.kz (Единой системе учёта трудовых договоров - ЕСУТД). ЕСУТД предназначена исключительно для трудовых договоров, заключённых в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно законодательству Республики Казахстан, предприятия могут осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом.
Закон Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» позволяет товариществам заниматься любой деятельностью, не запрещенной законом.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Если женщина, работающая по договору гражданско-правового характера (ГПХ), то в данном случае оформление больничного листа является невозможным, поскольку листы временной нетрудоспособности в Республике Казахстан выдаются только тем лицам, которые состоят в трудовых отношениях.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Действующее законодательство Республики Казахстан не запрещает заключение гражданско-правового договора (ГПХ) с физическим лицом, являющимся родственником работника компании, в том числе HR-службы.