Необходимо ли гражданам РФ для трудоустройства в РК иметь Вид на жительство?

Необходимо ли гражданам РФ для трудоустройства в РК иметь Вид на жительство?

08.12.2022 10:48
562

Вопрос:

Необходимо ли гражданам РФ для трудоустройства в РК иметь Вид на жительство?

Ответ:

Гражданин России вправе работать на территории Республики Казахстан без получения вида на жительство. 

Согласно статье 97 Договора о Евразийском экономическом союзе работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда.

При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства. 

Государства-члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда, за исключением ограничений, установленных настоящим Договором и законодательством государств-членов в целях обеспечения национальной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящимися государств-членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пребывания. 

Трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется законодательством государства трудоустройства с учетом положений настоящего Договора. 

Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг). 

Таким образом, отвечая на Ваш вопрос, сообщаем, что гражданин России вправе работать на территории Республики Казахстан без получения вида на жительство с соблюдением трудового и миграционного законодательства РК. При этом срок его временного пребывания ограничен сроком действия трудового договора, который заключается согласно Трудовому кодексу РК. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: