Новый вопрос-ответ

Как будет заключаться трудовой договор с директором, если он единственный участник?

27.07.2021 17:26
448

Вопрос: Как будет заключаться трудовой договор с директором, если он единственный участник?

Ответ
Данный ответ регламентируется  Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее – Кодекс), а именно статьей 140 Кодекса.


В соответствии с пунктом 2 статьи 140 Кодекса, в случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается. Трудовые отношения оформляются актом работодателя о приеме на работу, который должен содержать следующее:

- трудовую функцию;

- срок осуществления трудовой деятельности;

- дату начала работы;

- место выполнения работы;

- размер и иные условия оплаты труда.

В случае изменения состава учредителей (участников, акционеров) с руководителем исполнительного органа, членами коллегиального исполнительного органа юридического лица заключается новый трудовой договор либо трудовые отношения с ними прекращаются на основании решения учредителей, собственника имущества юридического лица либо уполномоченного учредителями, собственником лица (органа) или уполномоченного органа юридического лица.

На основании вышеизложенного, трудовой договор с единственным участником не заключается, а трудовые отношения оформляются актом работодателя о приеме на работу.


Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.


Вам также может быть интересно: