“Об утверждении Правил согласования штатных расписаний и предельного уровня оплаты труда руководящих работников административного персонала субъектов естественных монополий, являющихся юридическими лицами с участием государства в уставном капитале и аффили” эти правила утратили силу, чем или какими правилами или законом заменены эти правила на сегодняшний день?
Категории вопросов:

“Об утверждении Правил согласования штатных расписаний и предельного уровня оплаты труда руководящих работников административного персонала субъектов естественных монополий, являющихся юридическими лицами с участием государства в уставном капитале и аффили” эти правила утратили силу, чем или какими правилами или законом заменены эти правила на сегодняшний день?

Автор:
Исмагулова Бахытгул
23.06.2020 10:47
388
Раздел:  Все ответы

Вопрос:

“Об утверждении Правил согласования штатных расписаний и предельного уровня оплаты труда руководящих работников административного персонала субъектов естественных монополий, являющихся юридическими лицами с участием государства в уставном капитале и аффили” эти правила утратили силу, чем или какими правилами или законом заменены эти правила на сегодняшний день?

Ответ:

Приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 21 июля 2015 года № 550 утратили силу «Правила согласования штатных расписаний и предельного уровня оплаты труда руководящих работников административного персонала субъектов естественных монополий, являющихся юридическими лицами с участием государства в уставном капитале и аффилиированных с ними лицами», утвержденные Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по регулированию естественных монополий от 27 августа 2007 года N 226-ОД. 

Правовые аспекты и функции субъектов естественных монополий, являющихся юридическими лицами с участием государства в уставном капитале и аффилиированных с ними лицами были расформированы частями в разных правовых актах РК, таких как Трудовой кодекс РК, Закон РК «Об акционерных обществах" и Закон РК «О государственном имуществе».

В части  порядок представления, рассмотрения и согласования параметров по системе оплаты труда, в соответствии с п.10) и 11)  статьи 16 Трудового кодекса РК,  Уполномоченный государственный орган по труду: 

10) устанавливает порядок представления, рассмотрения и согласования норм труда в организациях, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное регулирование тарифов (цен, ставок сборов);

11) устанавливает порядок представления, рассмотрения и согласования параметров по системе оплаты труда работников организаций, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное регулирование тарифов (цен, ставок сборов);

Таким образом, Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1037 были утверждены «Правила представления, рассмотрения и согласования норм труда и (или) параметров по системе оплаты труда работников организаций, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное регулирование тарифов (цен, ставок сборов)».    

Данные Правила устанавливают единый порядок представления, рассмотрения и согласования норм труда и (или) параметров по системе оплаты труда Субъектов естественных монополий, включенных в Государственный регистр субъектов естественных монополий (далее - Регистр), государственных органов, оказывающих платные услуги, включенные в Государственный регистр платных услуг, оказываемых государственными органами (далее - Государственный регистр), субъектов рынка, занимающих доминирующее или монопольное положение на регулируемых рынках (далее - Организация), включенных в Государственный реестр субъектов рынка, занимающих доминирующее или монопольное положение на регулируемых рынках (далее - Реестр).

Данные Правила имели изменения   от 11.12.2019 г.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: