Общеобразовательная организация при приеме на работу педагогов обязана ли требовать категорию и обновленный сертификат? Каким НПА должны руководствоваться при приеме педагогов?
Категории вопросов:

Общеобразовательная организация при приеме на работу педагогов обязана ли требовать категорию и обновленный сертификат? Каким НПА должны руководствоваться при приеме педагогов?

Автор:
Кречетова Светлана
03.05.2022 10:09
2668

Вопрос:

Общеобразовательная организация при приеме на работу педагогов обязана ли требовать категорию и обновленный сертификат? Каким НПА должны руководствоваться при приеме педагогов?

Ответ:

Согласно п.21  статьи 1  Закона РК « Об образовании РК» № 319-III от 27.07.2007 года, общеобразовательная школа – организация образования, реализующая программы дошкольного воспитания и обучения,

общеобразовательные учебные программы начального, основного среднего и общего среднего образования, специальные учебные и индивидуально развивающие программы, а также образовательные программы дополнительного образования обучающихся и воспитанников;  

Организации образования должны проводить конкурс на все вакантные или временно вакантные должности. Прием педагогов на работу осуществляется   в новом формате посредством конкурса и четких, измеримых критериев. 

В работе необходим Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 30 марта 2012 года № 7495 «Об утверждении правил назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования», Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 13 июля 2009 года № 338. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 17 августа 2009 года № 5750 «Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц »  

Исключение составляют лишь малокомплектные школы. В конкурсе будут участвовать педагоги, которые соответствуют квалификационным характеристикам. При трудоустройстве кандидат должен подавать заявление об участии в конкурсе. Заявитель сразу же прилагает свой оценочный лист, в котором указываются все достижения, результаты, стаж, опыт административной или методической деятельности, курсовая подготовка и т. д. По каждому направлению кандидат самостоятельно ставит свои баллы согласно установленным критериям и шкале оценки этих критериев. Конкурсная комиссия проверяет соответствие проставленных самим заявителем баллов подтверждающим документам и утверждает после этого окончательную сумму баллов. В итоге вакансию получает претендент, у которого большее количество баллов. 

Согласно  п.107 Приложения к Приказу Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 ноября 2021 года № 432 и Министр образования и науки Республики Казахстан от 19 ноября 2021 года № 568 «Правила назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования» Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, в сроки приема документов, указанных в объявлении, направляет следующие документы в электронном или бумажном виде: 

1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме согласно приложению 10 к настоящим Правилам; 

2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации); 

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии); 

4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками педагогов; 

5) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии); 

6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579); 

7) справку с психоневрологической организации; 

8) справку с наркологической организации; 

9) сертификат Национального квалификационного тестирования (далее - НКТ) или удостоверение о наличии квалификационной категории педагога-модератора, педагога-эксперта, педагога-исследователя, педагога-мастера (при наличии); 

10) заполненный Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога по форме согласно приложению 11. 

А согласно  п.109 Правил, отсутствие одного из документов, указанных в пункте 107 настоящих Правил, является основанием для возврата документов кандидату. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: