Обязательно ли указывать конкретную дату выхода работника в отпуск в графике трудовых отпусков?

Обязательно ли указывать конкретную дату выхода работника в отпуск в графике трудовых отпусков?

01.01.2019 17:39
854

Вопрос:

Обязательно ли указывать конкретную дату выхода работника в отпуск в графике трудовых отпусков?

Ответ:

В п.1 ст.93 Трудового Кодекса РК указано, что очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон.

Форму графика и порядок его заполнения законодательство не определяет. Можно указать только месяц, как поступают многие работодатели при планировании графика. Но. Если работник по каким-то причинам откажется от выхода в трудовой отпуск, работодатель уже не сможет это сделать это без наличия письменного заявления работника и указания четко определенной даты выхода в трудовой отпуск.

Поэтому, указывать в графике отпусков только месяц выхода можно, но у работодателя сохраняется вышеуказанный риск.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: