Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 92 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон.

Ответ:

В пункте 1 статьи 93 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано, что очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в 

Ответ:

В данном случае работнику необходимо написать заявление о своем намерении досрочно вернуться на рабочее место для выполнения трудовой функции, так как она находилась в отпуске по 

Ответ:

Если у в уставе прописано, что вопрос об уходе в отпуск в отношении генерального директора решает собрание учредителей, то этом случае, генеральный директор должен написать заявление о предоставление ему отпуска на имя учредитлей. Содержание данного документа примерно такое: «Прошу рассмотреть на общем собрании участников вопрос о предоставлении ежегодного отпуска на (количество дней) с (указать период)».

Ответ:

В соответствии с пунктом 3 статьи 87 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)  работникам предоставляются следующие виды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков:

Ответ:

Для руководителя организации работодателем является учредитель компании.

Соответственно, он и будет отзывать руководителя из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, т.к. в пункте 1 статьи 95 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)  сказано следующее:

Ответ:

В пункте 2 статьи 99 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано, что беременная женщина с даты, указанной в листе временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по 

Ответ:

в пункте 1 статьи 93 ТК РК указано следующее:

Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон.

Ответ:

В Трудовом Кодексе РК от 2007 г., который ныне утратил свою силу был данный запрет на предоставление оплачиваемого ежегодного трудового отпуска в период межвахтового отпуска. 

Ответ:

В пункте 3 статьи 92 ТК РК указано, что по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.