Ответ:

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

Ответ:

Согласно пп.5 п.4 ст.133 Трудового Кодекса РК, социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Ответ:

Трудовым законодательством в данной ситуации ограничений не установлено. Если иное не установлено в трудовом договоре работника или внутренних нормативных документах, либо договоре о конкуренции – запрет работнику на работу по совместительству. 

Ответ:

Согласно пп.  10) п. 2 ст. 50 Конституционного закона от 28.09.1995 г. № 2464 «О выборах в Республике Казахстан», за отказ, в предоставлении отпуска (предусмотренного законодательными актами) зарегистрированному кандидату в депутаты или на иную выборную должность либо члену избирательной комиссии для участия в выборах (республиканском референдуме), для участия в подготовке и проведении выборов в органы государственной власти, управления и в органы местного самоуправления (республиканского референдума) предусмотрена административная ответственность работодателя в виде штрафа (ст. 111 Кодекса РК «Административных правонарушений») в размере тридцати месячных расчетных показателей.

Ответ:

Порядок исчисления средней заработной платы определен в Единых правилах исчисления средней заработной платы, утвержденных Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 (Далее – Правила).

Ответ:

В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РК, отпуска по беременности и родам предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка временной нетрудоспособности.

Ответ:

Одному из родителей, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), полагаются следующие виды пособий и выплат:

• Единовременное государственное пособие на рождение ребенка (с 01 июля 2017  - 86 222 тенге)
• Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода (оплачивает государственный фонд социального страхования).

Ответ:

Согласно ст. 94 Трудового Кодекса запрещается непредоставление неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд.

Ответ:

В соответствии со статьей 88 Трудового кодекса РК, основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.

Ответ:

В соответствии со статьей 97 Трудового кодекса РК, по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.