-
Ответ:
Согласно ст. 47 Трудового кодекса РК в случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия) юридического лица, реорганизации работодателя – юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений.
-
Ответ:
На сегодняшний день в Республике Казахстан в соответствии со статьей 2 Закона РК от 19.06.1995 года № 2337 «О правовом положении иностранцев» имеется две категории иностранных граждан, то есть две категории лиц, кто относится к иностранцам:
- лица, не являющиеся гражданами Республики Казахстан и имеющие доказательства своей принадлежности к гражданству иного государства;
- лица, не являющиеся гражданами Республики Казахстан и имеющие доказательства своей принадлежности к гражданству иного государства;
-
Ответ:
В приказе нужно указывать рабочий период, год работника, который исчисляется согласно п.2 ст.92 Трудового Кодекса РК: рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы.
-
Ответ:
Согласно ст.93 Трудового Кодекса РК очередность определяется в соответствии с графиками отпусков. Также, на основании п.3 ст.92 Трудового Кодекса РК одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть
-
Ответ:
Нет, работодатель не имеет права отказать. Работник имеет право в любой момент выйти из отпуска по уходу за ребенком на работу,
-
Ответ:
В Трудовом Кодексе есть только отпуск без сохранения заработной платы, но этот вид отпуска не относится к дополнительному отпуску.
-
Ответ:
Согласно Постановления Правительства РК от 31 декабря 2015 г. № 1193 О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий доплата врачам (фельдшерам) за выполнение функций заведующего отделением (кабинетом) в порядке, установленном типовыми штатными нормативами – 50% БДО.
БДО – базовый должностной оклад. Имеется ввиду базовый должностной оклад самого работника (врача).
-
Ответ:
Согласно пп.5 п.4 ст.133 Трудового Кодекса РК социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
-
Вопрос:
Если человек работает на 3 фирмах, сколько положено по закону часов работать в каждой фирме?
Ответ:
-
Вопрос:
Если сотрудник находился на больничном по производственной травме или по родам мы должны за эти месяца считать календарные дни на отпуск?
Ответ: