У работника трудовой отпуск 30 дней, во время отпуска он находился на больничном 20 дней, данные 20 дней подлежат переносу, подлежат ли эти 20 дней оплате при переносе?
Вопрос:
У работника трудовой отпуск 30 дней, во время отпуска он находился на больничном 20 дней, данные 20 дней подлежат переносу, подлежат ли эти 20 дней оплате при переносе?
Ответ:
Согласно пп.5 п.4 ст.133 Трудового Кодекса РК, социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
Также, согласно п.2 ст.94 Трудового Кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) в случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, переносится по просьбе работника в период нахождения в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий рабочий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в текущем рабочем году.
Т.е. если сам работник в период нахождения в трудовом отпуске, не известил работодателя о выходе на больничный и предъявил его уже после окончания периода нахождения в трудовом отпуске, то трудовой отпуск не переносится и лист временной нетрудоспособности не оплачивается.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Автор:Саидова Малика07.11.2024 03:081514
Ответ:
Так, статья 80 Трудового Кодекса РК предусматривает следующие виды времени отдыха:
1) перерывы в течение рабочего дня (рабочей смены):
перерыв для отдыха и приема пищи;
внутрисменные и специальные перерывы;
-
Автор:Шляхова Наталья21.10.2024 04:531323Раздел: Отпуск и время отдыха
Ответ:
Согласно ст. 126 Трудового кодекса РК, за работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.
-
Автор:Шляхова Наталья21.05.2024 03:47889
Ответ:
Согласно ст. 126 Трудового кодекса РК, за работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.
-
Автор:Шляхова Наталья17.04.2024 04:232045Раздел: Отпуск и время отдыха
Ответ:
Согласно ст. 81 Трудового кодекса РК, в течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее получаса.
-
Автор:Шляхова Наталья27.02.2024 03:271609Раздел: Отпуск и время отдыха Командировка
Ответ:
Согласно ст. 127 Трудового кодекса, на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.
-
Автор:Агатаева Маншук29.06.2023 02:491857Раздел: Отпуск и время отдыха
Ответ:
В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.
-
Автор:Абдрахманова Гайнеш30.09.2022 04:311359Раздел: Отпуск и время отдыха
Ответ:
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РК при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за квартал или иной более длительный период, но не более одного календарного года, или период выполнения определенной работы.
-
Автор:Кононенко Всеволод27.07.2021 11:082486Раздел: Все ответы Отпуск и время отдыха
Ответ:
Данный ответ регламентируется действующим Трудовым Кодексом Республики Казахстан. -
Автор:Кононенко Всеволод23.07.2021 11:424166
Ответ:
Данный вопрос решается действующим Трудовым кодексом Республики Казахстан. -
Автор:Кононенко Всеволод23.07.2021 10:521965Раздел: Все ответы Отпуск и время отдыха
Ответ:
Данный ответ регламентируется действующим Трудовым Кодексом Республики Казахстан.