Ответственен ли работодатель за работников после восьмичасового рабочего дня, если работники живут на территории работы?

Ответственен ли работодатель за работников после восьмичасового рабочего дня, если работники живут на территории работы?

14.10.2021 19:40
531
Раздел:  Все ответы

Вопрос:

Ответственен ли работодатель за работников после восьмичасового рабочего дня, если работники живут на территории работы?

Ответственность работодателя за работника после восьмичасового рабочего дня, проживающего на территории работы, за причинение вреда его здоровью или имуществу возможна, но не в рамках трудовых правоотношений, а в связи с гражданскими, административными или уголовными правоотношениями.

Так, в пункте 2 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-ТК РК), указаны обязанности работодателя. Одной из его обязанностей является возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника, при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей в соответствии с настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.

В статье 186 ТК РК перечислены случаи, когда проводится расследование в соответствии с Трудовым кодексом в связи с получением работниками повреждения здоровья, связанных с их трудовой деятельностью и приведшие к нетрудоспособности либо смерти.

В этом перечне не указаны случаи нахождения работника на территории работодателя после окончания рабочего дня (или, после окончания восьмичасового рабочего дня, как это изложено в Вашем вопросе).

Кроме того, в обеих статьях ТК РК сделан акцент на трудовую деятельность работников, то есть, законодатель связывает все произошедшие несчастные случаи с работником с выполнением ими трудовых обязанностей.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: