Подскажите пожалуйста, мне нужно уволить основного работника по инициативе работодателя, по п.п.2, п.1. ст.52. Каковы должны быть мои действия?

Мне нужно уволить основного работника по инициативе работодателя, по п.п.2, п.1. ст.52. Каковы должны быть мои действия?

14.10.2021 22:22
748
Раздел:  Все ответы

Вопрос:

Мне нужно уволить основного работника по инициативе работодателя, по п.п.2, п.1. ст.52. Каковы должны быть мои действия?

Ответ:

Вопрос регулируется Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК).

Согласно п.п.2 п.1 статьи 52 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее ТК РК) трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае сокращения численности или штата работников.

Для расторжения трудового договора п.п.2, п.1. ст.52 необходимо выполнить следующие действия:

1. Уведомить Центр занятости населения.

Согласно пп. 2 п. 2 статьи 28 Закона Республики Казахстан «О занятости населения», работодатель обязан предоставлять центру занятости населения в полном объеме информацию о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией работодателя - юридического лица либо прекращением деятельности работодателя - физического лица, сокращением численности или штата работников, со снижением объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя, количестве и категориях работников, которых оно может коснуться, с указанием должностей и профессий, специальностей, квалификации и размера оплаты труда высвобождаемых работников и сроках, в течение которых они будут высвобождаться, не менее чем за один месяц до начала высвобождения.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: