Ответ:

В подпункте 5) пункта 1 статьи 32 Трудового Кодекса РК указано, что для заключения трудового договора необходим документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан).

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Конституции РК В Республике Казахстан государственным является казахский язык.

В статье 8 Закона РК О языках сказано также следующее:

Ответ:

1. Трудовой договор должен содержать:

• реквизиты сторон:

Ответ:

Индивидуальный предприниматель – это не юридическое лицо, а физическое и является предпринимательской деятельностью. Трудовой договор в данном случае сам на себя индивидуальный предприниматель не 

Ответ:

В пункте 2 статьи 103 Трудового Кодекса РК указано, что размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда или трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом Республики Казахстан о республиканском бюджете.

Ответ:

Согласно ст. 30 Трудового кодекса Республики Казахстан,  трудовые договоры могут заключаться на определенный срок, но не менее года. 

Ответ:

Статья 28 Трудового Кодекса РК определяет содержание трудового договора и согласно данной норме трудовой договор содержит дату заключения и дату начала работы.

Ответ:

В пп.17) п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК указано, что условия труда – это условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые условия, а также иные по согласованию сторон условия труда.

Ответ:

В п.2 ст.8 Трудового Кодекса РК указано, что действие настоящего Кодекса распространяется на работников и работодателей, расположенных на территории Республики Казахстан, в том числе филиалы и (или) представительства иностранных юридических лиц, прошедшие учетную регистрацию, если иное не предусмотрено законами и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан.

Ответ:

П.1 ст.31 Трудового Кодекса РК устанавливает, что заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста.