В штате предусмотрены дизайнеры, которые выполняют свои обязанности согласно ТД и ДИ. Можно ли в ТД или каком либо соглашении указать,что работодатель вправе использовать авторские права для Бренда на служебные произведения сделанные по поручению работодателя?
Вопрос:
В штате предусмотрены дизайнеры, которые выполняют свои обязанности согласно ТД и ДИ. Можно ли в ТД или каком либо соглашении указать,что работодатель вправе использовать авторские права для Бренда на служебные произведения сделанные по поручению работодателя?
Ответ:
В соответствии со ст.28 Трудового кодекса РК Трудовой договор должен содержать:
- реквизиты сторон:
фамилию, имя, отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) работодателя - физического лица, адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства, наименование, номер и дату выдачи документа, удостоверяющего личность;
индивидуальный идентификационный номер (бизнес-идентификационный номер);
наименование работодателя - юридического лица и его место нахождения, номер и дату государственной регистрации работодателя - юридического лица, бизнес-идентификационный номер;
фамилию, имя, отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) работника, адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства, наименование, номер, дату выдачи документа, удостоверяющего его личность, индивидуальный идентификационный номер;
- работу по определенной специальности, профессии, квалификации или должности (трудовую функцию);
- место выполнения работы;
- срок трудового договора;
- дату начала работы;
- режим рабочего времени и времени отдыха;
- размер и иные условия оплаты труда;
- характеристику условий труда, гарантии и льготы, если работа относится к тяжелым и (или) выполняется во вредных и (или) опасных условиях;
- права и обязанности работника;
- права и обязанности работодателя;
- порядок изменения и прекращения трудового договора;
- ответственность сторон;
- дату заключения и порядковый номер.
По соглашению сторон в трудовой договор могут включаться и иные условия, не противоречащие законодательству Республики Казахстан.
Согласно ст.14 Закона «Об авторских и смежных правах» Личное неимущественное право автора на произведение, созданное в порядке выполнения служебных обязанностей или служебного задания работодателя (служебное произведение), принадлежит автору служебного произведения.
Имущественные (исключительные) права на служебное произведение принадлежат работодателю, если иное не предусмотрено в договоре между ним и автором.
Работодатель вправе при любом использовании служебного произведения указывать свое наименование либо требовать такого указания.
На создание в порядке выполнения служебных обязанностей или служебного задания работодателя энциклопедий, энциклопедических словарей, периодических и продолжающихся сборников научных трудов, газет, журналов и других периодических изданий (пункт 2 статьи 11 настоящего Закона) положения настоящей статьи не распространяются.
Таким образом, Работодатель имеет право включить в трудовой договор пункт, что Работодатель имеет право на имущественные (исключительные) права на служебное произведение (на бренд).
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Авторский договор
Ответ:
Для легальной передачи неисключительных прав на издание, использование и модификацию произведения, вам необходимо в первую очередь по Авторскому договору передачи прав с авторами, иметь права на такую передачу и перевод произведений.
-
Ответ:
Данный вопрос регулируется нормами Гражданского кодекса РК, а также Законом РК «Об общественных объединениях» от 31 мая 1996 года, № 3-1. -
Ответ:
Данный вопрос решается согласно Гражданскому Процессуальному Кодексу Республики Казахстан. -
Раздел: Авторский договор
Ответ:
П.п.1 ст.2 Закон РК «Об авторском праве и смежных правах» установлено, что «автор - физическое лицо, творческим трудом которого создано произведение науки, литературы, искусства».
-
Ответ:
Согласно ст. 10 Закона РК «Об авторском праве и смежных правах», авторское право на произведение, созданное совместным творческим трудом двух или более лиц (соавторство), принадлежит соавторам совместно, независимо от того, образует ли такое произведение одно неразрывное целое или состоит из частей, каждая из которых имеет также и самостоятельное значение.
-
Ответ:
Статьей 2 Закона «Об авторском праве и смежных правах» (далее - Закон) определено, что программа для ЭВМ - набор команд, выраженный в виде слов, схем или в любой иной форме выражения, при записи которого на машиночитаемый материальный носитель обеспечивается выполнение или достижение ЭВМ определенной задачи или результата, включая подготовительные материалы, природа которых такова, что программа для ЭВМ является их результатом на более поздней стадии.
-
Ответ:
Статьей 2 Закона РК «Об авторском праве и смежных правах» предусмотрено, что:
5) авторский договор - договор, предметом которого является передача имущественных прав на использование одного или более объектов авторского права. Авторский договор является разновидностью лицензионного договора;
-
Раздел: Авторский договор
Ответ:
Отношения регулируются Законом РК «Об авторском праве и смежных правах», Гражданским кодексом РК и Законом РК «О нотариате».
Статьей 2 Закона РК «Об авторском праве и смежных правах»предусмотрено, что:
-
Раздел: Авторский договор
Ответ:
Авторское право состоит из двух прав:
1) Личные – неимущественные права автора объекта результатов авторских прав, еще их называют право авторства. Эти права не отчуждаемы и навсегда будут принадлежать автору;
2) Исключительные права или их еще называют имущественные права на результат интеллектуальной собственности. Эти права подлежат отчуждению или временной передачи третьему лицу.
-
Ответ:
В соответствии с п. 1 ст. 9 Патентного закона Республики Казахстан автором объекта промышленной собственности признается физическое лицо, творческим трудом которого он создан.