Ответ:

В соответствии с пп.1) п.1 ст.23 Трудового Кодекса РК работодатель имеет право на свободу выбора при приеме на работу.

Ответ:

Порядок оформления трудовых книжек регулируют Правила ведения, хранения и оформления трудовых книжек, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30.11.2015 г. за № 929.

Ответ:

В соответствии с п.2 ст.33 Трудового Кодекса РК внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.

Ответ:

Согласно пп. 3 п. 1 статьи 28 Трудового Кодекса РК, Трудовой договор должен содержать - 3) место выполнения работы.

Согласно статьи 138 Трудового Кодекса РК,

1. Дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.

Ответ:

Согласно пп.7 п.1 ст.28 Трудового Кодекса РК трудовой договор должен содержать: размер и иные условия оплаты труда.

Согласно п.2 ст.33 Трудового Кодекса РК внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.

Ответ:

За весь период трудовой деятельности у работника может быть только один трудовой договор и дополнительные соглашения об его изменении.

Ответ:

Содержание трудового договора регламентирует ст.28 Трудового Кодекса РК.

В соответствии с пп.1 п.1 ст.28 ТК РК трудовой договор должен в обязательном порядке содержать: 

Вопрос:

Как происходит изменение трудового договора?

Ответ:

Изменение условий трудового договора описано в ст.33 Трудового Кодекса РК. Уведомление об изменении условий трудового договора подается одной из сторон и рассматривается другой стороной в течение пяти рабочих дней с момента подачи.

Вопрос:

Просим вас разъяснить детально ст. 30 п. 3) - заключение ТД на время выполнения определенной работы. Правомерно ли указать например "настоящий ТД заключен на время выполнения определенной работы согласно Контракта МСС №200 от 00/00/00". Либо "настоящий ТД заключен на время выполнения определенной работы, заключающейся в монтаже трубопровода по контракту с МСС, при этом окончание ожидается в конце июля 2017 года". 

Как правильно заключить трудовой договор на время выполнения определенной работы? 

Ответ:

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

При заключении трудового договора по совместительству с другим работодателем работник предоставляет документы, перечисленные в статье 31 Трудового кодекса РК, а также предоставляет справку о характере и условия труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда) (статья 197 Трудового кодекса РК).

Таким образом, при заключении трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник предоставляет следующие документы: