При каких исключениях определенные категории лиц могут, не достигая пенсионного возраста выходить на пенсию?
Категории вопросов:

При каких исключениях определенные категории лиц могут, не достигая пенсионного возраста выходить на пенсию?

Автор:
Сагимбекова Айжан
13.06.2024 08:29
1326
Раздел:  Все ответы

Вопрос:

При каких исключениях определенные категории лиц могут, не достигая пенсионного возраста выходить на пенсию?

Ответ:

В соответствии со ст.207 Социального кодекса Республики Казахстан, пенсионный возраст для мужчин наступает в 63 года, для женщин на текущий момент – в 61 год. С 2023 по 2028 год, «пенсионный» возраст женщин не будет меняться и составит 61 год. Максимальный уровень пенсионного возраста – 63 года, начнет действовать с 2031 года.

Граждане, проживавшие в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее 5 лет, пострадавшие вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне" имеют право на назначение пенсионных выплат по возрасту:

1) мужчины – по достижении 50 лет;

2) женщины – по достижении 45 лет.

Женщины на данный момент уходят на пенсию в 61 год. С 2023 по 2028 год, «пенсионный» возраст женщин не будет меняться и составит 61 год.      Максимальный уровень пенсионного возраста – 63 года, начнет действовать с 2031 года.

Женщины, которые имеют право на льготы по раннему выходу на пенсию: родившие (усыновившие, удочерившие) 5 и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста – в 53 года.

Имеется льгота по зачету в трудовой стаж для назначения пенсии времени ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет, в пределах 12 лет в общей сложности. 

Также предусмотрен зачет в стаж участия в пенсионной системе отдельных социально-значимых периодов, таких как время ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, время ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающимися в посторонней помощи, а также за престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста, периоды проживания супругов военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных органов с супругами в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, периоды проживания за границей супруги (супруга) работников бывших советских учреждений, учреждений Республики Казахстан и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности и другие.

Возможность раннего получения пенсионной выплаты с ЕНПФ вкладчики, оформившие пенсионный аннуитет, могут получить пенсионные накопления из ЕНПФ на 8 лет раньше.

Для этого в соответствии со ст.225 Социального кодекса Республики Казахстан должен быть заключен договор со страховой компанией, предоставляющей такую услугу. После чего пенсионный фонд перечисляет компании все накопления, и она пожизненно оплачивает клиенту пенсионную страховую выплату. Для того, чтобы заключить договор со страховой компанией и раньше срока выйти на пенсию, нужно накопить достаточную сумму денег, которая разнится в зависимости от пола и возраста вкладчика.

Мужчины в возрасте 55 лет могут приобрести аннуитет, а женщины в возрасте 53 лет. Лица, работающие на вредном производстве минимум 5 лет также могут заключить договор пенсионного аннуитета.

Возраст для мужчин и женщин составляет 50 лет. То есть за них работодатель должен был не менее 5 лет отчислять обязательные профессиональные пенсионные взносы. При этом чем младше претендующий на досрочный выход на пенсию, тем больше должна быть сумма, накопленная в ЕНПФ. Выплаты из страховых компаний ежегодно индексируются на 7%.

На получение выплат можно подать через портал электронного правительства на услугу "Осуществление пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда".

Так лица, занятые более семи лет на вредных производствах, смогут выйти на пенсию в 55 лет и получать специальную социальную выплату. Однако, в таком случае им придется либо уволиться, либо договориться с работодателем о переводе на более легкую работу.

Условия назначения для специальной социальной выплаты – это достижение 55-летнего возраста, нужно иметь стаж работы во вредных условиях труда не менее семи лет. Это будет подтверждаться через обязательные профессиональные пенсионные взносы, которые сейчас выплачивают работодатели за работников, занятых во вредных условиях труда в размере 5%.

Возможность получения специальной социальной выплаты будет распространяться на работников, занятых во вредных условиях труда. В частности, в базовых отраслях экономики – металлургии, энергетике, горнодобывающем секторе и так далее. По согласованию с работодателем работника, можно перевести на легкий труд, либо работник вправе расторгнуть трудовой договор.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации. 

Вам также может быть интересно: