При каких условиях производится возврат субсидий по молодежной практике?

При каких условиях производится возврат субсидий по молодежной практике?

28.04.2023 10:16
572
Раздел:  Все ответы

Вопрос:

При каких условиях производится возврат субсидий по молодежной практике?

Ответ:

Социальные рабочие места организуются на предприятиях и организациях всех форм собственности, а также на дому, при этом к участию допускаются работодатели, которые регулярно производят налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствует просроченная задолженность по заработной плате, и действующие более одного года.

Социальное рабочее место создается работодателем для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы.

Согласно пункту 5 Правил организации и финансирования социальных рабочих мест для молодежи и лиц старше 50 лет социальные рабочие места также создаются в рамках проектов "Первое рабочее место", "Контракт поколений" и "Серебряный возраст" в соответствии с Национальным проектом по развитию предпринимательства на 2021 – 2025 годы, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 12 октября 2021 года № 728.

Срок участия:

  • по проекту "Первое рабочее место" составляет не более 18 месяцев;

Участниками:

  • проекта "Первое рабочее место" являются молодежь, в том числе молодежь категории NEET, не имеющие опыта работы.

Рабочие места по проектам "Первое рабочее место" для выпускников учебных заведений создаются по полученной ими профессии (специальности) или родственной профессии (специальности), относящейся к той же группе занятий Национального классификатора занятий.

Согласно пункту 22 Правил Центр занятости выдает претенденту с его согласия направление на социальное рабочее место по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам.

При направлении претендентов на социальные рабочие места учитывается отсутствие постоянной работы для направляемых претендентов в момент выдачи направления.

Соответственно для участия в проекте "Первое рабочее место" необходимо отсутствие опыта работы по любой специальности и обязанность по проверке отсутствия постоянного места работы возлагается непосредственно на Центр занятости.

Таким образом, если к моменту трудоустройства у участника отсутствовал опыт работы по любой специальности и участник не состоял в трудовых отношениях, то его участие в проекте является правомерным.

При этом Правилами не предусмотрен запрет на выполнение участником дополнительной работы по совместительству после трудоустройства работника по проекту «Первое рабочее место».

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: