При участии в тендере правомерно ли требование заказчика в предоставлении только выписки из трудовой книги для подтверждения опыта работы?

При участии в тендере правомерно ли требование заказчика в предоставлении только выписки из трудовой книги для подтверждения опыта работы?

25.02.2020 14:54
1159

Вопрос:

При участии в тендере правомерно ли требование заказчика в предоставлении только выписки из трудовой книги для подтверждения опыта работы?

Ответ:

Согласно п.4 примечания Приложения 6 к конкурсной документации Правил осуществления государственных закупок предусмотрено, что в случае наличия требования по стажу, документом, подтверждающим стаж работника, является электронная копия выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносов или сведений из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях

и один из документов, предусмотренных подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 8) статьи 35 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года.

При этом стаж работника учитывается за последние десять лет.

Требование заказчика о предоставлении исключительно только выписки из трудовой книжки работника потенциального поставщика носит незаконный характер, поэтому оно может быть обжаловано в органах внутреннего государственного аудита и финансового контроля.

В соответствии со ст.35 Трудового кодекса РК выписки из трудовой книжки не предусмотрена, как документ подтверждающий стаж работника.

Для подтверждения опыта работы сотрудников потенциальному поставщику необходимо предоставить один из документов указанных выше согласно 1), 2), 3), 4), 5) и 8) статьи 35 Трудового кодекса РК в числе которых указана выписка из приказа о приеме на работу (п.3 ст.35 Трудового Кодекса РК), а также к ней следует обязательно приложить копию выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносов или сведений из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: