При заключении с работником компании Договора о прощении долга по договору займа требуется ли оплачивать какие то отчисления государству?
Категории вопросов:

При заключении с работником компании Договора о прощении долга по договору займа требуется ли оплачивать какие то отчисления государству?

Автор:
Калденбергер Анна
02.11.2018 10:55
1852

Вопрос:

При заключении с работником компании Договора о прощении долга по договору займа требуется ли оплачивать какие то отчисления государству?

Ответ:

Если в рассматриваемой ситуации компания не является финансовой организацией, сотрудник не является инвалидом и т.д., то есть ситуация стандартная, и не предусматривает определенных особенностей. 

В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 322 Налогового кодекса, доходами работника, подлежащими налогообложению, являются доходы работника в виде материальной выгоды в соответствии со статьей 324 Налогового кодекса.

В соответствии с подпунктом 2 статьи 324 Налогового кодекса, доходом работника в виде материальной выгоды, подлежащим налогообложению, является списание по решению работодателя суммы долга или обязательства работника перед ним - при списании суммы долга работнику.

Таким образом, в рассматриваемом случае, при списании задолженности по займу, у работника возникает доход в виде материальной выгоды.

Такой доход облагается ИПН по ставке 10% у источника выплаты дохода. Обязанность по исчислению, удержанию и перечислению ИПН в бюджет возлагается на налогового агента, то есть на Вашу компанию (статья 351 Налогового кодекса). При этом, ИПН с дохода работника, Ваша компания, являясь налоговым агентом вправе уплатить в бюджет за счет собственных средств. В таком случае, обязанность налогового агента по удержанию и перечислению индивидуального подоходного налога у источника выплаты считается исполненной (пункт 5 статьи 351 Налогового кодекса).

Кроме ИПН у источника выплаты, доход в виде материальной выгоды работника облагается социальным налогом и всеми социальными платежами (ОПВ, социальными отчислениями, отчислениями на обязательное медицинское страхование).

Обязанность по исчислению, удержанию и уплате ОПВ возлагается на агента, то есть на Вашу компанию (ОПВ может быть также уплачен за счет собственных средств компании).

Расходы по исчислению социального налога, социальных отчислений и отчислений на обязательное медицинское страхование, ложатся на работодателя (то есть на Вашу компанию).

Доход работника, обложенный всеми налогами и отчислениями, подлежит вычету в целях КПН (общеустановленный режим налогообложения) на основании статьи 257 Налогового кодекса.

Достаточно издать приказ руководителя о прощении долга сотруднику. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации. 

Вам также может быть интересно: