Работница вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком. Нужно ли ей проходить мед. осмотр, в связи с отсутствием на работе более двух лет?
Категории вопросов:

Работница вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком. Нужно ли ей проходить мед. осмотр, в связи с отсутствием на работе более двух лет?

Автор:
Жарасбаева Гульмира
01.06.2019 00:15
3369

Вопрос:

Работница вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком. Нужно ли ей проходить мед. осмотр, в связи с отсутствием на работе более двух лет?

Ответ:

В соответствии со ст.155 ТК РК медицинские осмотры могут быть обязательными и профилактическими. Обязательные медицинские осмотры подразделяются на предварительные, периодические и предсменные.

Предварительные обязательные медицинские осмотры проводятся при поступлении на работу или учебу с целью выяснения пригодности к выполнению обязанностей по профессии или учебе, а также предупреждения общих, профессиональных и нераспространения инфекционных и паразитарных заболеваний.

Периодические обязательные медицинские осмотры проводятся с целью обеспечения динамического наблюдения за состоянием здоровья работающих, своевременного установления начальных признаков заболеваний, предупреждения общих, профессиональных и нераспространения инфекционных и паразитарных заболеваний.

Предсменные обязательные медицинские осмотры проводятся в целях установления или подтверждения наличия или отсутствия у физического лица заболевания, определения состояния здоровья, а также временной нетрудоспособности, профессиональной пригодности к работе в заступаемую смену.

Таким образом, в соответствии с законодательством определена обязанность работников отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей проходить медицинские осмотры. Законодательство не содержит нормативных документов требующих проходить внеочередной (периодический) медосмотр исключительно после выхода из отпуска по уходу за ребенком.

Однако, если должность сотрудницы относится к категории должностей, для которых периодические обязательные медосмотры проводятся в организации с установленной периодичностью, и период, по истечении которого необходимо было пройти медосмотр, истек, то для того чтобы приступить к своим должностным обязанностям сотрудница, вышедшая из отпуска по уходу за ребенком, должна пройти медосмотр. Если же период, по истечении которого необходимо было пройти медосмотр еще не истек (т.е. не истек установленный период после прохождения предыдущего периодического медосмотра), то сотрудница может пройти периодический осмотр в соответствии с графиком прохождения медицинского осмотра, запланированным в компании.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: