Работник написал заявление в согласительную комиссию, и согласительная комиссия приняла заявление, назначив дату. Сотрудник тем временем открывает больничный. Необходимо ли согласительной комиссии отложить дату рассмотрения заседания или с согласия работника можно рассмотреть в назначенную дату?

Работник написал заявление в согласительную комиссию, и согласительная комиссия приняла заявление, назначив дату. Сотрудник тем временем открывает больничный. Необходимо ли согласительной комиссии отложить дату рассмотрения заседания или с согласия работника можно рассмотреть в назначенную дату?

14.10.2021 21:24
434
Раздел:  Все ответы

Вопрос:

Работник написал заявление в согласительную комиссию, и согласительная комиссия приняла заявление, назначив дату. Сотрудник тем временем открывает больничный. Необходимо ли согласительной комиссии отложить дату рассмотрения заседания или с согласия работника можно рассмотреть в назначенную дату?

Ответ:

Вы вправе провести заседание согласительной комиссии без присутствия работника при наличии его письменного согласия.

Вопрос регулируется Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК).

Согласно статьи 159 ТК РК индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, за исключением споров, возникающих между работодателем и работником субъекта микропредпринимательства, некоммерческой организации с численностью работников не более пятнадцати человек, домашним работником, единоличным исполнительным органом юридического лица, руководителем исполнительного органа юридического лица, а также другими членами коллегиального исполнительного органа юридического лица, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии - судами.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: