Работник с ТД продленный на неопределенный срок планирует уволится в Августе и уехать зарубеж, но по просьбе компании может поработать зимний сезон дистанционно с зарубежа. Как правильно будет оформить работу за рубежом и правомерно ли оплата такой работа в плане налогов?
Вопрос:
Работник с ТД продленный на неопределенный срок планирует уволится в Августе и уехать зарубеж, но по просьбе компании может поработать зимний сезон дистанционно с зарубежа. Как правильно будет оформить работу за рубежом и правомерно ли оплата такой работа в плане налогов?
Ответ:
п.1 ст.138 ТК РК установлено, что Дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.
То есть, основным критерием, который устанавливает законодательство РК является выполнение работы вне места нахождения работодателя.
Таким образом, изменения условий труда с работником правомерно.
Поскольку у Вас изменяются условия труда, предлагаю немного изменить алгоритм:
1) Вначале перевести работника на дистанционную работу путем изменения условий труда и подписания дополнительного соглашения об установлении новых условий труда, в порядке, предусмотренном ст.46 ТК РК или по заявлению работника.
2) Работник пишет заявление на предоставление ему отпуска без содержания на определенный период. Вы издаете приказ и знакомите с ним работника.
Учитывая, что работник является резидентом РК и трудовые отношения регулируются согласно законодательства РК, следовательно, и установленные налоги и сборы также оплачиваются в соответствии с законодательством РК, то есть стандартно.
Предлагаю Вам рассмотреть возможность предусмотреть в дополнительном соглашении к трудовому договору обмен сканкопиями документов и их приравниванию к оригиналу до момента получения оригиналов документов.
В момент, когда Вы придете к соглашению о прекращении своих правоотношений, работник направит Вам сканкопию заявления и Вы заключаете соглашение о расторжении трудового договора.
Обратите внимание, что п.2 ст.138 ТК РК устанавливает, что работодатель предоставляет работнику средства коммуникаций (средства связи) и несет расходы по их установке и обслуживанию. В случае, когда работник использует собственные средства коммуникаций на постоянной основе, работодателем выплачивается компенсация, размер и порядок выплаты которой устанавливается по соглашению с работником.
По соглашению сторон дистанционному работнику могут возмещаться и иные расходы, связанные с выполнением работы для работодателя (стоимость электроэнергии, воды и другие расходы).
Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В соответствии с п. 12 ст. 7 Закона Республики Казахстан от от 30 декабря 2021 года № 97-VII "Об ответственном обращении с животными" (далее - Закон), к компетенции уполномоченного органа в области ответственного обращения с животными относится: разработка и утверждение типовых правил содержания и выгула домашних животных.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В соответствии с п. 4 ст. 4 Закона Республики Казахстан от 17 июля 2001 года № 245-II «Об автомобильных дорогах» (далее - Закон), частные автомобильные дороги являются собственностью физических и юридических лиц.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В первую очередь Вам необходимо подготовить письменную досудебную претензию в адрес Контрагента следующего содержания:
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Компания может выбрать язык, который наиболее удобен или актуален для ее целевой аудитории. Однако, в соответствии с законами РК «О рекламе» (ст.6 п.2), «О языках» (ст.4 и 21) и «О регулировании торговой деятельности» (ст.32) информация распространяется на казахском языке, а по усмотрению также на русском и (или) других языках.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Существуют различные законодательные акты, которые регулируют вопросы фото- и видеосъемки, а также защиту прав личности в контексте публичных мероприятий. Вот несколько ключевых нормативных актов, которые могут быть полезны для вашего изучения:
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно ст. 7 Закона Республики Казахстан «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан» (далее-Закон) граждане как потребители результатов архитектурной, градостроительной и строительной деятельности имеют право:
-
Раздел: Все ответы
Согласно ст. 38 Закона Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», имущество товарищества с ограниченной ответственностью формируется за счет вкладов его учредителей (участников), доходов, полученных товариществом, а также иных источников, не запрещенных законодательством.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Наличие досудебного спора, в том числе выставление претензии, само по себе не является автоматическим основанием для продления срока действия договора, если это не предусмотрено самим договором или законодательством.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан, акты сверки взаиморасчетов не являются самостоятельными первичными учетными документами, а представляют собой производный документ, который лишь констатирует факт наличия или отсутствия задолженности между контрагентами на определенный момент времени.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В соответствии с п. 3-1 ст. 1 Водного кодекса Республики Казахстан (далее по тексту - Кодекс), питьевое и (или) хозяйственно-питьевое водоснабжение (далее - питьевое водоснабжение) - технологический процесс, обеспечивающий забор, подготовку, хранение, транспортировку и подачу питьевой воды водопотребителям.