Работник с ТД продленный на неопределенный срок планирует уволится в Августе и уехать зарубеж, но по просьбе компании может поработать зимний сезон дистанционно с зарубежа. Как правильно будет оформить работу за рубежом и правомерно ли оплата такой работа в плане налогов?

Работник с ТД продленный на неопределенный срок планирует уволится в Августе и уехать зарубеж, но по просьбе компании может поработать зимний сезон дистанционно с зарубежа. Как правильно будет оформить работу за рубежом и правомерно ли оплата такой работа в плане налогов?

20.07.2020 09:34
425
Раздел:  Все ответы

Вопрос:

Работник с ТД продленный на неопределенный срок планирует уволится в Августе и уехать зарубеж, но по просьбе компании может поработать зимний сезон дистанционно с зарубежа. Как правильно будет оформить работу за рубежом и правомерно ли оплата такой работа в плане налогов?

Ответ:

п.1 ст.138 ТК РК установлено, что Дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: