Работник взял авансом трудовой отпуск. По окончанию отпуска попросил отпуск без сохранения заработной платы еще на 1 месяц. Работодатель продлевать не хочет, но работник не сдал счет-фактуры на крупную сумму. Как вернуть эту сумму и сумму начисленных авансом отпускных?

---

...

• Работница вышла с отпуска по уходу за ребенком, в какой период и на сколько часов по закону Работодатель должен отпускать на часы кормления?

  Автор:

  Саидова Малика

  07.11.2024 03:08

  1507

  Раздел:  Все вопросы по Трудовым отношениям Отпуск и время отдыха

  Ответ:

  Так, статья 80 Трудового Кодекса РК предусматривает следующие виды времени отдыха:

  1) перерывы в течение рабочего дня (рабочей смены):

  перерыв для отдыха и приема пищи;

  внутрисменные и специальные перерывы;
• Работник на отдыхающей вахте был донором, сдавал кровь, теперь он приносит справку и хочет взять день отдыха. Как оформить, день отдыха должны предоставить в рабочую вахту?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  21.10.2024 04:53

  1318

  Раздел:  Отпуск и время отдыха

  Ответ:

  Согласно ст. 126 Трудового кодекса РК, за работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.
  

• Работнику за ранее произведенную донацию крови был предоставлен день отдыха (6 мая). 10 мая работник представил справку о том, что 6 мая он также произвел донацию. Полагается ли указанному работнику день отдыха за донацию, произведенную 6 мая (в день отдыха)?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  21.05.2024 03:47

  887

  Раздел:  Все вопросы по Трудовым отношениям Отпуск и время отдыха

  Ответ:

  Согласно ст. 126 Трудового кодекса РК, за работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.
  

• Перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью 1 час в промежутке с 12:00 до 18:00 часов, так можно указывать промежуток времени для отдыха?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  17.04.2024 04:23

  2034

  Раздел:  Отпуск и время отдыха

  Ответ:

  Согласно ст. 81 Трудового кодекса РК, в течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее получаса.
  
• Работник прилетел из командировки в воскресенье. Правомерно ли предоставление ему дня отдыха за работу в выходной день согласно п. 2. ст. 85 Трудового кодекса РК?

  Автор:

  Шляхова Наталья

  27.02.2024 03:27

  1602

  Раздел:  Отпуск и время отдыха Командировка

  Ответ:

  Согласно ст. 127 Трудового кодекса, на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.
  

• Сотрудница написала заявление на отпуск на 10 дней, на следующий день написала заявление об отзыве ее из ежегодного трудового отпуска. Может ли она взять компенсацию деньгами и продолжить работать?

  Автор:

  Агатаева Маншук

  29.06.2023 02:49

  1857

  Раздел:  Отпуск и время отдыха

  Ответ:

  В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.
  

• Работник работающий вахтовым методом 28/28 имеет инвалидность 3 группы. Может ли он выходить на работу после 14 дневного меж.вахтового отдыха на работу? Или ему обязательно требуется отдыхать 28 дней?

  Автор:

  Абдрахманова Гайнеш

  30.09.2022 04:31

  1356

  Раздел:  Отпуск и время отдыха

  Ответ:

  В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РК при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за квартал или иной более длительный период, но не более одного календарного года, или период выполнения определенной работы. 
  
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 24 календарных дней, обхватывает 2 месяца конец июля и начало августа. Можно ли налоги с отпускных не делить на два месяца и оплатить в одном месяце июль или же август?

  Автор:

  Кононенко Всеволод

  27.07.2021 11:08

  2474

  Раздел:  Все ответы Отпуск и время отдыха

  Ответ: 
  Данный ответ регламентируется действующим Трудовым Кодексом Республики Казахстан.
  

• На чье имя должен писать Заявление на ежегодный трудовой отпуск Генеральный директор?

  Автор:

  Кононенко Всеволод

  23.07.2021 11:42

  4156

  Раздел:  Отпуск и время отдыха Все вопросы по Трудовым отношениям

  Ответ:
  Данный вопрос решается действующим Трудовым кодексом Республики Казахстан.

• Если отпуск не был использован, то может ли быть использован на следующий год?

  Автор:

  Кононенко Всеволод

  23.07.2021 10:52

  1963

  Раздел:  Все ответы Отпуск и время отдыха

  Ответ: 
  Данный ответ регламентируется действующим Трудовым Кодексом Республики Казахстан.