Работника переводят с карабатана на оффшор и там требует специальное обучение. Имеет ли право работодатель заключить с Работником договор на обучение, чтобы если работник уволится не отработав год, то удержат сумму пропорционально неотработанному времени?

Работника переводят с карабатана на оффшор и там требует специальное обучение. Имеет ли право работодатель заключить с Работником договор на обучение, чтобы если работник уволится не отработав год, то удержат сумму пропорционально неотработанному времени?

10.06.2024 09:28
317

Вопрос:

Работника переводят с карабатана на оффшор и там требует специальное обучение. Имеет ли право работодатель заключить с Работником договор на обучение, чтобы если работник уволится не отработав год, то удержат сумму пропорционально неотработанному времени?

Ответ:

Согласно статье 116 Трудового Кодекса РК, договор обучения – письменное соглашение между работодателем и обучаемым об условиях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: