С этого года появились такие требования для РВП, как медстраховка для граждан ЕАЭС - такие требования законом предусмотрены?
Категории вопросов:

С этого года появились такие требования для РВП, как медстраховка для граждан ЕАЭС - такие требования законом предусмотрены?

Автор:
Шляхова Наталья
31.03.2025 10:16
21
Раздел:  Все ответы

Вопрос:

С этого года появились такие требования для РВП, как медстраховка для граждан ЕАЭС - такие требования законом предусмотрены?

Ответ:

Действительно в Правилах выдачи иностранцам и лицам без гражданства разрешения на временное и постоянное проживание в Республике Казахстан указано что для получения РВП необходимо предоставить копию медицинской страховки (оригинал предоставляется для сверки) (за исключением граждан стран Евразийского экономического Союза (далее - ЕАЭС).

Однако в пп. 6 п. 1 ст. 26 Трудового кодекса РК внесены изменения, согласно которым при заключении трудового договора с иностранными гражданами, включая граждан ЕАЭС, необходимо наличие договора вмененного медицинского страхования (ВМС).

В связи с этим несмотря на то, что ранее граждане ЕАЭС были освобождены от предоставления медицинской страховки при оформлении РВП, текущие требования предусматривают обязательное наличие ВМС для всех иностранных работников, включая граждан России. Это объясняет случаи отказов в оформлении РВП из-за отсутствия медицинской страховки.

В письме Департамента координации обязательного социального медицинского страхования Министерства здравоохранения Республики Казахстан от 29 мая 2023 года ЖТ-2023-00841594 указано следующее:

«Согласно п.6 статьи 35 Закона Республики Казахстан от 22 июля 2011 года № 477-IV «О миграции населения» иностранные работники, прибывающие для самостоятельного трудоустройства или привлекаемые работодателями, в том числе в рамках внутрикорпоративного перевода, обязаны иметь медицинскую страховку, покрывающую первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме на условиях, определенных соглашением сторон, с соблюдением минимальных требований, установленных законами Республики Казахстан.

Требование о наличии договора вмененного медицинского страхования распространяется на иностранцев, временно пребывающих на территории Республики Казахстан, для осуществления трудовой деятельности, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, в том числе на трудовых мигрантов из государств-членов Евразийского экономического союза (ЕЭС).

При этом, оформление медицинской страховки по вмененному медицинскому страхованию осуществляется на предполагаемый период действия трудового договора.

В этой связи, на работодателей, состоящих в трудовых отношениях с иностранными работниками, прибывшими из стран-участниц ЕЭС, также распространяются требования по уплате взносов и отчислений на ОСМС.

Согласно Кодексу РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» размер страховой суммы по медицинской страховке должен быть для:

1) первичной медико-санитарной помощи – не менее 50 МРП (в 2023 году это 172 500 тенге);

2) специализированной медицинской помощи в стационарных условиях – не менее 100 МРП (в 2023 году это 345 000 тенге).

Иные условия вмененного медицинского страхования определяются и устанавливаются типовым договором вмененного медицинского страхования».

Согласно п. 4 ст. 6 Закона РК «О миграции населения», срок временного пребывания в Республике Казахстан иммигранта, прибывшего в Республику Казахстан в порядке, не требующем получения визы, не может превышать тридцать календарных дней со дня пересечения Государственной границы Республики Казахстан, суммарно девяносто календарных дней в течение каждого периода в сто восемьдесят календарных дней, если иной порядок не установлен соглашением Республики Казахстан с соответствующей стороной или Правительством Республики Казахстан.

Таким образом норма, предусмотренная частью второй пп. 6 п. 1 ст. 26 ТК РК распространяется на иностранных работников из государств ЕАЭС.

Для получения РВП гражданину ЕАЭС необходимо предоставить следующие документы:

  • Ходатайство от компании;
  • Заявление – анкета;
  • оригинал паспорта;
  • ИИН;
  • оригинал трудового договора с живой печатью компании;
  • Справка с ЕНБЕК о зарегистрированном ТД;
  • Уведомление о прибытии;
  • нотариальное согласия на проживание от хозяина жилого помещения;
  • справка о прохождении дактилоскопии;
  • копия медицинской страховки.

Если работники основное время работают за пределами РК и находятся на территории РК до 90 дней с момента въезда, суммарно не более 90 дней в течение 180 дневного периода РВП делать нет необходимости.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: