С физическим лицом заключены два договора с разными компаниями на оказание услуг по вывозу ТБО. В настоящее время она оплачивает, услуги по вывозу ТБО только одной компании. Новая компания постоянно звонит и уведомляет о наличии долга. Как быть в данной ситуации физическому лицу и можно ли ей расторгнуть договор с компанией, который был недавно заключен на оказание услуг по вывозу мусора?
Вопрос:
С физическим лицом заключены два договора с разными компаниями на оказание услуг по вывозу ТБО. В настоящее время она оплачивает, услуги по вывозу ТБО только одной компании. Новая компания постоянно звонит и уведомляет о наличии долга. Как быть в данной ситуации физическому лицу и можно ли ей расторгнуть договор с компанией, который был недавно заключен на оказание услуг по вывозу мусора?
Ответ:
В Вашем случае вы имеете право на одностороннее расторжение Договора со второй компанией на вывоз ТБО.
Ваш вопрос регулируется, прежде всего, Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее – ГК РК), в частности, статьями 401, 402, 404.
Так, согласно п. 1 статьи 401 ГК РК изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон.
...
-
Раздел: Услуги и подряд Трудовой договор
Ответ:
Можно заключить ГПХ, но в вашем случае риск переквалификации в трудовой договор довольно высокий. Даже если вы не называете это рабочим временем, регулярная уборка два раза в день это уже систематическая функция, характерная для штатного работника.
-
Ответ:
Командировка – это право, закрепленное только для работников по трудовым договорам. ГПХ регулируется гражданским кодексом и предполагает выполнение конкретной работы за вознаграждение, но не устанавливает трудовые отношения, график, отпуск или командировки.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии с пп. 27) п. 2 ст. 23 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работодатель обязан вносить в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД) сведения исключительно о заключении,
-
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан не установлен запрет на использование договоров гражданско-правового характера с 2026 года, однако уже сейчас и ранее продолжительное время закреплен принцип
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан не установлен запрет на использование договоров гражданско-правового характера с 2026 года, однако уже сейчас и ранее продолжительное время закреплен принцип недопустимости подмены трудовых отношений гражданско-правовыми,
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В 2026 году ограничений на привлечение физического лица по договору ГПХ таковых нет и никогда не было. Но важно учитывать несколько ключевых моментов, чтобы договор не был признан трудовым, а уполномоченные государственные органы не наложили штрафы.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Заключение Договора гражданско-правового характера (далее – ГПХ) с указанием стоимости работы за сутки и определением общей суммы в акте выполненных работ допустимо в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее – ГК РК).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Заключение Договора гражданско-правового характера (далее – ГПХ) с указанием стоимости работы за сутки и определением общей суммы в акте выполненных работ допустимо в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее – ГК РК).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Законом «Об акционерных обществах» ограничение на заключение договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с нерезидентами — физ. лицами не установлено.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии с главой 32 «Подряд» и главой 33 «Возмездное оказание услуг» Гражданского кодекса Республики Казахстан, договор гражданско-правового характера может быть заключен на любой срок, в том числе на 11 месяцев,