Сейчас по новым правилам на работу в организацию образования принимаются преподаватели по конкурсу. Школа искусств (т.е. организация дополнительного образования). Каким НПА (правилами конкурсного приема) пользоваться при приеме новых специалистов на работу?
Вопрос:
Сейчас по новым правилам на работу в организацию образования принимаются преподаватели по конкурсу. Школа искусств (т.е. организация дополнительного образования). Каким НПА (правилами конкурсного приема) пользоваться при приеме новых специалистов на работу?
Ответ:
Совместный приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 19 ноября 2021 года № 568 и Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 ноября 2021 года № 432. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 24 ноября 2021 года № 25349 «О внесении изменений в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 февраля 2012 года № 57
"Об утверждении Правил конкурсного замещения руководителей государственных организаций среднего, технического и профессионального, послесреднего образования и конкурсного назначения на должность руководителей государственных организаций образования, реализующих общеобразовательные учебные программы дошкольного, среднего образования и образовательные программы дополнительного образования"» определили порядок правил приема педагогов в РК.( https://adilet.zan.kz/rus/docs/V2100025349#z12)
Согласно общим положениям правил, отделы образования районов и городов областного значения при появлении вакантных или временно вакантных должностей первых руководителей государственных организаций образования в течение трех рабочих дней вносят в местные исполнительные органы образования областей ходатайство о проведении конкурса.
Объявление о проведении конкурса публикуется не позднее пятнадцати рабочих дней со дня появления вакантной или временно вакантной должности первого руководителя государственной организации образования.
Кандидаты, претендующие на занятие должности первых руководителей государственных организаций образования подают заявление и пакет необходимых документов в Государственную корпорацию и (или) канцелярию услугодателя и (или) на веб-портал "электронного правительства". По итогам конкурса первый руководитель государственной организации образования назначается на должность сроком на пять лет.
Конкурс на назначение на должности педагогов объявляется республиканскими подведомственными организациями Министерства, государственными организациями образованиями. Для обеспечения объективности и прозрачности процедур конкурс проводится в информационной системе. Основными требованиями при отборе кандидата на должность педагога являются наличие педагогического образования, иного профессионального образования по соответствующему профилю, документа о переподготовке, соответствие Типовым квалификационным характеристикам должностей педагогов.
При трудоустройстве кандидат будет подавать заявление об участии в конкурсе. Заявитель сразу же прилагает свой оценочный лист, в котором указываются все достижения, результаты, стаж, опыт административной или методической деятельности, курсовая подготовка.
По каждому направлению кандидат самостоятельно ставит свои баллы согласно установленным критериям и шкале оценки этих критериев.
Конкурсная комиссия проверяет соответствие проставленных самим заявителем баллов подтверждающим документам и утверждает после этого окончательную сумму баллов.
В итоге вакансию получает претендент, у которого большее количество баллов.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Прием на работу гражданина РК
Ответ:
Согласно утвержденным Приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 21.02.2012г. №57 «Правилам назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования»
-
Раздел: Прием на работу гражданина РК
Ответ:
Правовые отношения регулируются:
1) Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее- ТКРК);
2) Приказ Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28
Об утверждении Правил воинского учета военнообязанных и призывников (далее- Правила №28);3) Постановление Правительства Республики Казахстан от 1 декабря 2011 года № 1427 Об утверждении Правил регистрации внутренних мигрантов и внесении изменений в некоторые решения Правительства Республики Казахстан (далее - Правила №1427).
-
Раздел: Прием на работу гражданина РК
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан (далее – РК) не предусмотрены запреты и ограничения на заключение трудовых договоров при действующем договоре оказания услуг.
-
Раздел: Прием на работу гражданина РК
Ответ:
В пункте 1 статьи 61 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) предусмотрено, что прекращение трудового договора оформляется актом работодателя, за исключением прекращения трудового договора в случае смерти (объявления судом умершим или признания безвестно отсутствующим)
-
Раздел: Прием на работу гражданина РК
Ответ:
В соответствии с п. 1 ст. 31 Трудового кодекса Республики Казахстан, заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста.
-
Раздел: Прием на работу гражданина РК
Ответ:
В соответствии с п. 1 ст. 31 Трудового кодекса Республики Казахстан, заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста.
-
Раздел: Прием на работу гражданина РК
Ответ:
Согласно статье 31 Трудового кодекса РК заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста.
Трудовой кодекс РК устанавливает некоторые ограничения для несовершеннолетних работников
-
Раздел: Прием на работу гражданина РК
Ответ:
В соответствии со ст. 27 Закона РК «О занятости населения», местные исполнительные органы устанавливают квоты для трудоустройства:
1) лиц с инвалидностью;
2) лиц, состоящих на учете службы пробации;
3) лиц, освобожденных из мест лишения свободы;
4) граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования.
-
Ответ:
В соответствии с п. 2 ст. 53 ЗРК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» порядок деятельности единоличного исполнительного органа товарищества и принятия им решений определяется уставом товарищества, а также правилами и иными документами, принятыми общим собранием участников.
-
Раздел: Прием на работу гражданина РК
Ответ:
В соответствии со ст. 8 Закона Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» руководство или индивидуальный предприниматель:
1) согласовывает и (или) утверждает учетную политику;