Сколько дней отпуска положено преподавателю, если он работает 1 раз в неделю?
Вопрос:
Сколько дней отпуска положено преподавателю, если он работает 1 раз в неделю?
Ответ:
Согласно Трудовому кодексу РК работник имеет право на ежегодный трудовой отпуск (п.п.7) п.1 ст.22), продолжительность которого определяется по занимаемой должности согласно трудовому договору.
В нём же определяется и нормативная учебная нагрузка работника, которая согласно Закону РК «Об образовании» от 27июля 2007 года № 319- III (далее ЗРК) устанавливается в часах на неделю. Так, нормативная учебная нагрузка в неделю для исчисления месячной заработной платы педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебно-воспитательный процесс в государственных организациях образования, устанавливается: для организаций дополнительного образования обучающихся и воспитанников - 18 часов (ст.52 ЗРК). Эти условия обязательно должны входить в содержание трудового договора. Далее, согласно ст.53 ЗРК для педагогических работников организаций учебно-методического обеспечения, дошкольного и дополнительного образования устанавливается ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 42 календарных дня.
Следовательно, Вы предоставите отпуск полной продолжительности, а оплате подлежат только те рабочие дни работника, которые попадают в календарный отпускной период согласно его графику выходов на работу. Это и составит размер отпускных. Теперь о дополнительных кружках продолжительностью 2 дня в неделю по 4 часа. Если эта работа осуществлялась по трудовому договору, то работник имеет право на отпуск по вышерассмотренному варианту. Если работа осуществлялась в рамках гражданско-правового договора возмездного оказания услуг, права на трудовой отпуск у работника нет. В этом случае бухгалтерия не учитывает кружки законно.
Таким образом, размер отпускных сложится из оплаты рабочих дней работника по его графику в календарном периоде отпуска полной продолжительности согласно занимаемой должности.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Так, статья 80 Трудового Кодекса РК предусматривает следующие виды времени отдыха:
1) перерывы в течение рабочего дня (рабочей смены):
перерыв для отдыха и приема пищи;
внутрисменные и специальные перерывы;
-
Раздел: Отпуск и время отдыха
Ответ:
Согласно ст. 126 Трудового кодекса РК, за работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.
-
Ответ:
Согласно ст. 126 Трудового кодекса РК, за работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.
-
Раздел: Отпуск и время отдыха
Ответ:
Согласно ст. 81 Трудового кодекса РК, в течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее получаса.
-
Раздел: Отпуск и время отдыха Командировка
Ответ:
Согласно ст. 127 Трудового кодекса, на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.
-
Раздел: Отпуск и время отдыха
Ответ:
В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.
-
Раздел: Отпуск и время отдыха
Ответ:
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РК при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за квартал или иной более длительный период, но не более одного календарного года, или период выполнения определенной работы.
-
Раздел: Отпуск и время отдыха
Ответ:
Да, руководитель имеет законное право исчислять трудовой отпуск в календарных днях.
Законодательство РК четко определило требование к исчислению трудового отпуска работника.
Данный вывод ответа основан на требованиях законодательства РК:
«Закон Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 416-V «О государственной службе Республики Казахстан» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.)
-
Раздел: Все ответы Отпуск и время отдыха
Ответ:
Данный ответ регламентируется действующим Трудовым Кодексом Республики Казахстан. -
Ответ:
Данный вопрос решается действующим Трудовым кодексом Республики Казахстан.