Ответ:

Процедура смены руководителя ТОО:

1. Подготовить Протокол общего собрания участников ТОО об избрании и досрочном прекращении полномочий исполнительного органа

Ответ:

В соответствии с п.2 ст. 60 Гражданского кодекса РК в хозяйственном товариществе создается исполнительный орган (коллегиальный и (или) единоличный), осуществляющий текущее руководство его деятельностью и подотчетный общему собранию его участников. Единоличный орган управления может быть избран не из числа его участников.

Ответ:

Расторжение трудового договора с руководителем исполнительного органа ТОО осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом, учредительными документами и трудовым договором. 

Ответ:

Как указано в подпункте 2 пункта 2 статьи 43 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» образование исполнительного органа товарищества и досрочное прекращение его полномочий относятся к исключительной компетенции общего собрания участников товарищества с ограниченной ответственностью.

Ответ:

Закон РК «О саморегулировании» (далее - Закон) регулирует общественные отношения, связанные с саморегулированием субъектов предпринимательской и профессиональной деятельности в Республике Казахстан, определяет условия создания и функционирования саморегулируемых организаций, членства (участия) в них и их правовое положение.

Ответ:

В канцелярию органа юстиции по территориальности  подается заявление в произвольной форме на имя начальника с приложением следующих документов:

Ответ:

Действующим законодательством Республики Казахстан запрета на выполнение функций единоличного исполнительного органа одному и тому же физическому лицу одновременно в нескольких Товариществах не предусмотрено. 

Ответ:

На отношения между товариществом и его руководителем распространяются нормы Трудового кодекса Республики Казахстан, устанавливающие права и обязанности работника в трудовых отношениях и они не предусматривают каких-либо ограничений в части увольнения лица, исполняющего функции исполнительного органа (генерального директора) на период приостановления деятельности предприятия.

Ответ:

Подпунктом 5 статьи 49 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) предусмотрено основание расторжения трудового договора по собственной инициативе. 

Ответ:

В соответствии с пп.3) п. 2 ст. 49 Гражданского Кодекса РК по решению суда юридическое лицо может быть ликвидировано в случаях отсутствия юридического лица по месту нахождения или по фактическому адресу, а