В ТОО сменился Генеральный директор, пакет документов уже сдали в "Правительство для граждан". Какие еще действия, процедуры, отчеты необходимы в целом чтобы закрыть вопрос смены руководства?
Вопрос:
В ТОО сменился Генеральный директор, пакет документов уже сдали в "Правительство для граждан". Какие еще действия, процедуры, отчеты необходимы в целом чтобы закрыть вопрос смены руководства?
Ответ:
Как указано в подпункте 2 пункта 2 статьи 43 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» образование исполнительного органа товарищества и досрочное прекращение его полномочий относятся к исключительной компетенции общего собрания участников товарищества с ограниченной ответственностью.
Смена руководителя носит уведомительный характер
В соответствии с Приказом Министра юстиции Республики Казахстан от 12 апреля 2007 года № 112 «Об утверждении Инструкции по государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» юридическое лицо извещает об этом регистрирующий орган (Департамент Юстиции) в месячный срок со дня принятия решения о смене руководителя.
Также сообщаю, что статьей 77 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)», вступившего в действие с 01.01.2018 года, сокращен перечень регистрационных данных юридических лиц, структурных подразделений, подлежащих изменению путем подачи налогового заявления о постановке на регистрационный учет. Так, исключена норма по изменению сведений о руководителе юридического лица, его структурного подразделения, структурного подразделения юридического лица-нерезидента через органы государственных доходов путем подачи налогового заявления.
Таким образом, о смене руководителя юридическое лицо извещает Департамент Юстиции в месячный срок со дня принятия решения о смене руководителя по месту регистрации юридического лица и в настоящий момент нет необходимости извещать органы государственных доходов (налоговая).
Так как смена руководителя юридического лица носит уведомительный характер достаточно направить в регистрирующий орган (Департамент Юстиции) решение учредителя или протокол общего собрания учредителей и копию удостоверения личности первого руководителя с сопроводительным письмом.
После того, как участник/и принимает решение о смене руководства расторгается трудовой договор со старым руководителем и заключается с новым руководителем. Выносится приказ об увольнении старого руководителя и принятии нового.
По общему правилу руководитель имеет право первой подписи в банковских и финансовых документах. Данные полномочия предоставляются на основании учредительных документов либо приказов руководителя юридического лица, либо иных документов, на основании которых предоставлены такие полномочия (п.47 Правил,
открытия, ведения и закрытия банковских счетов клиентов, утвержденных постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан от 31 августа 2016 года № 207).
Таким образом, если руководитель имеет право первой подписи в банковских и финансовых документах, необходимо переоформить банковскую карточку с образцом подписи нового руководителя и оттиском печати юридического лица и представить данные документы в соответствующий банк с пакетом иных необходимых, требуемых банком, документов, в том числе документов, удостоверяющих личность руководителя.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
В связи со сменой руководителя необходимо уведомить уполномоченный орган о смене директора (ст. 14-2 Закона «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств») в месячный срок со дня принятия решения о внесении изменений и дополнений в учредительные документы.
-
Ответ:
Согласно действующему законодательству, административная ответственность за несвоевременное представление данных о смене первого руководителя в органы юстиции не предусмотрена.
-
Какие документы необходимо подписать для смены директора ТОО? И что регистрировать в юстиции (ЦОНе)?
Ответ:
Смена директора в ТОО производится на основании решения участника ТОО либо если ТОО состоит из более чем одного участника, то решения общего собрания участников ТОО.
-
Ответ:
Порядок расторжения трудового договора с наемным директором, отличается от порядка расторжения трудового договора с другими работниками организации и регулируется ст. 140 Трудового кодекса РК.
-
Ответ:
Если в отношении ТОО приняты меры по запрещению совершать определенные действия, в том числе принятия решений органами ТОО, отчуждение долей в уставном капитале ТОО, перерегистрация ТОО в связи со сменой участников, равно как и регистрация внесений изменений в части смены руководителя ТОО не возможны.
-
Ответ:
Исходя из Вашей правовой ситуации и устного пояснения Ваш учредитель находится в командировке, числясь консультантом в ТОО, то есть работает в штате ТОО.
Более того, в Вашем распоряжении имеется доверенность на доверенное лицо от учредителя на право подписания решений ТОО.
-
Ответ:
При смене директора ТОО в НАО ГК "Правительство для граждан" необходимо направить соответствующее уведомление, в противном случае во всех справках с портала egov.kz будет фигурировать директор, с которым прекращены трудовые отношения.
-
Ответ:
Уведомление НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» о смене руководителя ТОО производится электронно, путем обращения на портал e-gov.
-
Ответ: Вопрос регулируется Законом Республики Казахстан от 17 апреля 1995 года № 2198 «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» (далее – Закон).
-
Ответ:
Ваш вопрос регулируется Гражданским кодексом РК (далее-ГК РК) и Законом РК «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств».