В ТОО сменился Генеральный директор, пакет документов уже сдали в "Правительство для граждан". Какие еще действия, процедуры, отчеты необходимы в целом чтобы закрыть вопрос смены руководства?

В ТОО сменился Генеральный директор, пакет документов уже сдали в "Правительство для граждан". Какие еще действия, процедуры, отчеты необходимы в целом чтобы закрыть вопрос смены руководства?

13.08.2019 07:12
1118

Вопрос:

В ТОО сменился Генеральный директор, пакет документов уже сдали в "Правительство для граждан". Какие еще действия, процедуры, отчеты необходимы в целом чтобы закрыть вопрос смены руководства?

Ответ:

Как указано в подпункте 2 пункта 2 статьи 43 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» образование исполнительного органа товарищества и досрочное прекращение его полномочий относятся к исключительной компетенции общего собрания участников товарищества с ограниченной ответственностью.

Смена руководителя носит уведомительный характер

В соответствии с Приказом Министра юстиции Республики Казахстан от 12 апреля 2007 года № 112 «Об утверждении Инструкции по государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» юридическое лицо извещает об этом регистрирующий орган (Департамент Юстиции) в месячный срок со дня принятия решения о смене руководителя. 

Также сообщаю, что статьей 77 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)», вступившего в действие с 01.01.2018 года, сокращен перечень регистрационных данных юридических лиц, структурных подразделений, подлежащих изменению путем подачи налогового заявления о постановке на регистрационный учет. Так, исключена норма по изменению сведений о руководителе юридического лица, его структурного подразделения, структурного подразделения юридического лица-нерезидента через органы государственных доходов путем подачи налогового заявления.

Таким образом, о смене руководителя юридическое лицо извещает  Департамент Юстиции в месячный срок со дня принятия решения о смене руководителя по месту регистрации юридического лица и в настоящий момент нет необходимости извещать органы государственных доходов (налоговая). 

Так как смена руководителя юридического лица носит уведомительный характер достаточно направить в регистрирующий орган (Департамент Юстиции) решение учредителя или протокол общего собрания учредителей и копию удостоверения личности первого руководителя с сопроводительным письмом.

После того, как участник/и принимает решение о смене руководства расторгается трудовой договор со старым руководителем и заключается с новым руководителем. Выносится приказ об увольнении старого руководителя и принятии нового. 

По общему правилу руководитель имеет право первой подписи в банковских и финансовых документах. Данные полномочия предоставляются на основании учредительных документов либо приказов руководителя юридического лица, либо иных документов, на основании которых предоставлены такие полномочия (п.47 Правил, 
открытия, ведения и закрытия банковских счетов клиентов, утвержденных постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан от 31 августа 2016 года № 207). 

Таким образом, если руководитель имеет право первой подписи в банковских и финансовых документах, необходимо переоформить банковскую карточку с образцом подписи нового руководителя и оттиском печати юридического лица и представить данные документы в соответствующий банк с пакетом иных необходимых, требуемых банком,  документов, в том числе документов, удостоверяющих личность руководителя.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: