Ответ:

В случае смены руководителя нужно, чтобы прежний директор отозвал ЭЦП с его данными. Для этого набирается в адресной строке: pki.gov.kz, появится главная страница НУЦ РК. Далее выбрать раздел «Личный 

Ответ:

Согласно п. 1 вышеуказанной статьи заключение и прекращение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа, членов коллегиального исполнительного органа юридического лица, а также работников службы 

Ответ:

Статья 2. (Цели государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств) Закона, предусматривает:

Государственная регистрация юридических лиц и учетная регистрация филиалов и представительств осуществляются в целях:

Ответ:

В связи со сменой руководителя юридического лица необходимо поменять ЭЦП компании.

После того, как учредитель принял решение об изменении директора компании обязаны уведомить территориальный филиал АО «Правительства для граждан».

Составляется уведомления о смене руководителя в свободной форме, с указанием БИН и наименования компании и ФИО и ИИН нового директора. К заявлению прикладывается:

Ответ:

Статья 35. (Правоспособность юридического лица) Гражданского кодекса Республики Казахстан, предусматривает:

1. Юридическое лицо может иметь гражданские права и нести связанные с его деятельностью обязанности в соответствии с настоящим Кодексом. Коммерческие организации, за исключением государственных предприятий, могут иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых, не запрещенных законодательными актами или учредительными документами видов деятельности.

Ответ:

Правовые отношения по Вашему вопросу регулируются:

• Гражданским кодексом Республики Казахстан (Общая часть) (далее ‒ ГК РК).
• Законом Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее ‒ Закон о ТОО).
  
• Законом Республики Казахстан «О некоммерческой организации» (далее – Закон о НО)

Ответ:

Законодательными актами Республики Казахстан, а также Трудовым кодексом Республики Казахстан не предусмотрено штатное расписание, соответственно не предусмотрена форма, структура, штатная численность, а также порядок внесения изменений в штатное расписание для субъектов частного предпринимательства.

Ответ:

Да, действительно, каждые пять лет следует продлевать полномочия директора, путем издания нового Приказа.

В соответствии с п. 3 статьи 51 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» Члены исполнительного органа избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет.

Ответ:

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) в случаях и порядке, установленных законами Республики Казахстан, учредительными документами, актами работодателя, заключению трудового договора могут предшествовать процедура назначения на должность или утверждение в должности.

Ответ:

В данном вопросе рядовые работники не могут совершить никаких действий по управлению организацией, поскольку все действия по управлению ТОО до выдачи Свидетельства о праве на наследство осуществляются потенциальным наследником (-ами) при содействии нотариуса.

Правовое обоснование: