Ответ:

На основании статьи 485 Налогового кодекса индивидуальные предприниматели исчисляют социальный налог в 2-кратном размере месячного расчетного показателя за себя и 1-кратном размере месячного расчетного показателя за каждого работника.

Ответ:

Некоммерческие организации, уплачивают за своих сотрудников индивидуальный подоходный налог, социальный налог, обязательные взносы в накопительные пенсионные фонды, обязательные отчисления на социальное 

Ответ:

Порядок расчета социального налога за индивидуальных предпринимателей зависит от применяемого налогового режима.

Вопрос:

Что поменялось при расчетах социального налога в 2021 году?

Ответ:

30 октября 2020 года было принято постановление №721 Правительства РК «О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 20 апреля 2020 года № 224 «О дальнейших мерах по реализации Указа Президента Республики Казахстан от 16 марта 2020 года № 287 «О дальнейших мерах по стабилизации экономики» по вопросам налогообложения» (далее по тексту - Постановление).

Ответ:

Согласно сайту informburo.kz на основании разъяснений Министерства труда и социальной защиты населения РК отсутствие отчислений напрямую влияет на расчет суммы декретных выплат.

Ответ:

На основании статьи 24 Закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» начисленные обязательные пенсионные взносы, перечисляются в Государственную корпорацию индивидуальными предпринимателями, применяющими специальный налоговый режим на основе патента, - в срок, предусмотренный налоговым законодательством Республики Казахстан для уплаты стоимости патента.

Ответ:

Для индивидуальных предпринимателей применяющих специальный налоговый режим в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан, за себя: с 1 января 2020 года размер взносов на обязательное социальное медицинское страхование составляет 5 % от объекта исчисления взносов (1,4 МЗП);

Ответ:

ИП или работники не уплачивают отчисления и взносы ОСМС в случае, если подпадают под одну из следующих категорий:

Ответ:

Предлагаю Вам рассмотреть возможность по увеличению заработной платы на размер социального налога, который Вы не оплачиваете. В этом случае, Вы вносите изменения в штатное расписание, если в этом есть необходимость (например, у Вас в штатном расписании вилка минимальный и максимальный размер заработной платы, работник получает минимальный, в этом случае, изменять штатное расписание не нужно), путем издания приказа о соответствующих изменениях.