Согласно ст.62 ГК РК юридическое лицо обязано известить кредиторов о своей реорганизации. ТОО - 1 будет присоединятся к другому ТОО-2. Имеются договор оказания услуг, где ТОО - 1 заказчики, договор купли-продажи, где ТОО -1 покупатели. Услугу и товар оплачивает в конце каждого месяца. Эти договоры заключены сроком на 1 год. Являются ли контрагенты по данным договорам кредиторами ТОО -1? Ни перед кем кредиторской задолженности нет.
Вопрос:
Согласно ст.62 ГК РК юридическое лицо обязано известить кредиторов о своей реорганизации. ТОО - 1 будет присоединятся к другому ТОО-2. Имеются договор оказания услуг, где ТОО - 1 заказчики, договор купли-продажи, где ТОО -1 покупатели. Услугу и товар оплачивает в конце каждого месяца. Эти договоры заключены сроком на 1 год. Являются ли контрагенты по данным договорам кредиторами ТОО -1? Ни перед кем кредиторской задолженности нет.
Ответ:
Кредитор – это лицо, имеющее к должнику имущественные требования, возникающие из гражданско-правовых и иных его обязательств, включая обязательства по оплате труда, уплате социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования, обязательных пенсионных взносов и обязательных профессиональных пенсионных взносов, выплате авторского вознаграждения, налогам и другим обязательным платежам в бюджет.
Контрагент — это физическое или юридическое лицо, которое выступает одной из сторон сделки. Это все, с кем компанию связывают договора. Контрагентом называют подрядчика, поставщика, клиента и покупателя.
Контрагенты по договорам не являются кредиторами в случае отсутствия задолженности перед ними.
Согласно ст. 62 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», слияние двух или нескольких товариществ с ограниченной ответственностью осуществляется путем полного объединения имущества этих товариществ.
В результате слияния возникает новое товарищество. Товарищества, вошедшие в состав нового, прекращают свою деятельность. При этом все права и обязанности каждого из участвующих в слиянии товариществ переходят к вновь возникшему товариществу в соответствии с передаточным актом.
При реорганизации юридического лица путем присоединения возникает вопрос универсального правопреемства. То есть реорганизуемое юридическое лицо прекращает свое существование (юридически), а его место во всех правоотношениях занимает правопреемник.
Законодательство не требует обязательного уведомления ваших контрагентов о произошедшей реорганизации.
Однако несвоевременное уведомление поставщиков и подрядчиков и оформление ими первичных документов на прежнее юр. лицо может иметь негативные налоговые последствия. Для этого следует своевременно уведомить ваших контрагентов о реорганизации и реквизитах компании-правопреемника.
Кроме того, для уменьшения путаницы с реквизитами желательно внести изменения в заключенные ранее и действующие после реорганизации договора, заключив дополнительные соглашения к ним.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
В соответствии с п.41) статьи 1 Трудового кодекса РК, акты работодателя - приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем.
-
Раздел: Реорганизация и ликвидация
Ответ:
Согласно статьи 62 Закона Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее - Закон) слияние двух или нескольких товариществ с ограниченной ответственностью осуществляется путем полного объединения имущества этих товариществ.
-
Раздел: Реорганизация и ликвидация
Ответ:
В соответствии со статьей 62 Закона Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон) Присоединение одного или нескольких товариществ с ограниченной ответственностью к другому товариществу с ограниченной ответственностью осуществляется путем включения имущества присоединяемых товариществ в имущество присоединяющего товарищества.
-
Раздел: Реорганизация и ликвидация
Ответ:
В соответствии с п.2 ст. 49 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК), юридическое лицо может быть ликвидировано принудительно по решению суда в следующих случаях:
1) банкротства;
2) признания недействительной регистрации юридического лица в связи с допущенными при его создании нарушениями законодательства, которые носят неустранимый характер;
-
Раздел: Реорганизация и ликвидация
Ответ:
Согласно пп.17) п.2 ст.23 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель обязан обеспечить сохранность и сдачу в государственный архив документов, подтверждающих трудовую деятельность работников, и сведений об удержании и отчислении денег на их пенсионное обеспечение, соответственно невыполнение данного требования является нарушением законодательства РК.
-
Раздел: Реорганизация и ликвидация
Ответ:
При выделении ТОО из ТОО к выделенному (вновь созданному) ТОО в соответствии с разделительным балансом переходят права и обязанности реорганизованного (выделившего) ТОО.
-
Раздел: Реорганизация и ликвидация
Ответ:
В соответствии со статьей 68 Закона Республики Казахстан от 7 марта 2014 года № 176-V «О реабилитации и банкротстве» (далее – Закон) со дня вступления в законную силу решения суда о применении реабилитационной процедуры наступают следующие последствия:
-
Раздел: Реорганизация и ликвидация
Ответ:
Единственный участник, принявший решение о ликвидации ТОО, назначает и самостоятельно определяет количественный состав ликвидационной комиссии.
-
Раздел: Реорганизация и ликвидация
Ответ:
Согласно статьи 62 Закона Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон) слияние двух или нескольких товариществ с ограниченной ответственностью осуществляется путем полного объединения имущества этих товариществ. В результате слияния возникает новое товарищество.
-
Раздел: Реорганизация и ликвидация
Ответ:
Кредитор – это лицо, имеющее к должнику имущественные требования, возникающие из гражданско-правовых и иных его обязательств, включая обязательства по оплате труда, уплате социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования, обязательных пенсионных взносов и обязательных профессиональных пенсионных взносов, выплате авторского вознаграждения, налогам и другим обязательным платежам в бюджет.