Специалист вышел на больничный с 24.05.2024 г. Из-за операции на сердце ему продлили больничный. Период реабилитации до 17.06.2024 г. Какой процент оплачивается за нетрудоспособность от компании? Зависит ли от степени тяжести?
Категории вопросов:

Специалист вышел на больничный с 24.05.2024 г. Из-за операции на сердце ему продлили больничный. Период реабилитации до 17.06.2024 г. Какой процент оплачивается за нетрудоспособность от компании? Зависит ли от степени тяжести?

Автор:
Кречетова Светлана
12.06.2024 09:57
194

Вопрос:

Специалист вышел на больничный с 24.05.2024 г. Из-за операции на сердце ему продлили больничный. Период реабилитации до 17.06.2024 г. Какой процент оплачивается за нетрудоспособность от компании? Зависит ли от степени тяжести?

Ответ:

Отношения между работником и работодателем выстраиваются на основании положений, предусмотренных Трудовым кодексом РК и другими нормативно-правовыми актами, актами работодателя.

Каждый работник в период временной нетрудоспособности в результате болезни должен получить пособия от своего работодателя. Данное обязательство закреплено Трудовым кодексом РК в п.1 ст.133, при этом оплата осуществляется за счет собственных средств компании-работодателя.

Верхняя граница суммы выплаты, согласно Социальному кодексу, вступившему в силу с 01.07.2023 г.- не более 25 МРП в месяц.

Средний дневной заработок = сумма к выплате за последние 12 месяцев с учетом премий, надбавок, доплат / Количество фактически отработанных дней

Если работник отработал менее 12-ти месяцев, то в расчет берутся фактически отработанные дни

Размер пособия = средний дневной заработок * количество дней нетрудоспособности по больничному листу.

Поскольку расчет точной суммы оплаты больничных производится на основе среднего дневного заработка, необходимо опираться также на Единые правила исчисления средней заработной платы (утверждены Приказом Минздрава РК №908 от 30.11.2015 г.).

Экспертиза временной нетрудоспособности и выдача листка или справки о временной нетрудоспособности регламентируется Правилами, утвержденными Приказом Минздрава РК № ҚР ДСМ-198/2020 от 18.11.2020 г. (введены в действие с 01.12.2020 г.).

Первоначально лист нетрудоспособности выдается на 3 дня, во время вспышки сезонных ОРВИ — на 6 дней. Свыше 6 дней больничный продлевается совместно врачом и заведующим отделением, но не более чем на 20 дней. Больничный лист на срок более 20 дней может выдавать только ВКК. При лечении в стационаре документ оформляется на все время пребывания в нем. При заболеваниях, требующих длительного лечения, больничный может быть выдан до 60 дней. Если трудоспособность не восстанавливается, то дальше речь идет об установлении инвалидности.

Ограничение выплаты пособия в 25 МРП не касается ряда категорий, работающих:

  • Получивших трудовое увечье или профессиональное заболевание
  • Работающих ветеранов Великой Отечественной войны или приравненных к ним
  • Ветеранов боевых действий на территории других государств
  • Работников дипломатических служб

Этим категориям рабочих и служащих период нетрудоспособности оплачивается в размере 100% их зарплаты.

Лист нетрудоспособности оформляется с первого дня, включая праздничные и выходные, и до дня восстановления трудоспособности (п. 12 Правил). Из периода нетрудоспособности более 14 дней должны быть вычтены выходные и праздничные дни, а рабочие дни оплачиваются по общим правилам: среднедневной заработок умножается на количество рабочих дней в этот период.

Пособие не выплачивают в таких случаях:

Если травмирование произошло в результате употребления алкоголя или наркотиков, а также при совершении уголовного правонарушения (вина установлена по решению суда).

За время принудительного лечения.

За время нахождения под арестом.

Не оплачивается время нетрудоспособности, которая наступила в период трудового отпуска или отпуска без сохранения содержания

Вывод: Согласно Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан выплачивать своим сотрудникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Для этого сотрудник должен предъявить больничный лист, выданный медицинской организацией.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: