Специалист вышел на больничный с 24.05.2024 г. Из-за операции на сердце ему продлили больничный. Период реабилитации до 17.06.2024 г. Какой процент оплачивается за нетрудоспособность от компании? Зависит ли от степени тяжести?
Вопрос:
Специалист вышел на больничный с 24.05.2024 г. Из-за операции на сердце ему продлили больничный. Период реабилитации до 17.06.2024 г. Какой процент оплачивается за нетрудоспособность от компании? Зависит ли от степени тяжести?
Ответ:
Отношения между работником и работодателем выстраиваются на основании положений, предусмотренных Трудовым кодексом РК и другими нормативно-правовыми актами, актами работодателя.
Каждый работник в период временной нетрудоспособности в результате болезни должен получить пособия от своего работодателя. Данное обязательство закреплено Трудовым кодексом РК в п.1 ст.133, при этом оплата осуществляется за счет собственных средств компании-работодателя.
Верхняя граница суммы выплаты, согласно Социальному кодексу, вступившему в силу с 01.07.2023 г.- не более 25 МРП в месяц.
Средний дневной заработок = сумма к выплате за последние 12 месяцев с учетом премий, надбавок, доплат / Количество фактически отработанных дней
Если работник отработал менее 12-ти месяцев, то в расчет берутся фактически отработанные дни
Размер пособия = средний дневной заработок * количество дней нетрудоспособности по больничному листу.
Поскольку расчет точной суммы оплаты больничных производится на основе среднего дневного заработка, необходимо опираться также на Единые правила исчисления средней заработной платы (утверждены Приказом Минздрава РК №908 от 30.11.2015 г.).
Экспертиза временной нетрудоспособности и выдача листка или справки о временной нетрудоспособности регламентируется Правилами, утвержденными Приказом Минздрава РК № ҚР ДСМ-198/2020 от 18.11.2020 г. (введены в действие с 01.12.2020 г.).
Первоначально лист нетрудоспособности выдается на 3 дня, во время вспышки сезонных ОРВИ — на 6 дней. Свыше 6 дней больничный продлевается совместно врачом и заведующим отделением, но не более чем на 20 дней. Больничный лист на срок более 20 дней может выдавать только ВКК. При лечении в стационаре документ оформляется на все время пребывания в нем. При заболеваниях, требующих длительного лечения, больничный может быть выдан до 60 дней. Если трудоспособность не восстанавливается, то дальше речь идет об установлении инвалидности.
Ограничение выплаты пособия в 25 МРП не касается ряда категорий, работающих:
- Получивших трудовое увечье или профессиональное заболевание
- Работающих ветеранов Великой Отечественной войны или приравненных к ним
- Ветеранов боевых действий на территории других государств
- Работников дипломатических служб
Этим категориям рабочих и служащих период нетрудоспособности оплачивается в размере 100% их зарплаты.
Лист нетрудоспособности оформляется с первого дня, включая праздничные и выходные, и до дня восстановления трудоспособности (п. 12 Правил). Из периода нетрудоспособности более 14 дней должны быть вычтены выходные и праздничные дни, а рабочие дни оплачиваются по общим правилам: среднедневной заработок умножается на количество рабочих дней в этот период.
Пособие не выплачивают в таких случаях:
Если травмирование произошло в результате употребления алкоголя или наркотиков, а также при совершении уголовного правонарушения (вина установлена по решению суда).
За время принудительного лечения.
За время нахождения под арестом.
Не оплачивается время нетрудоспособности, которая наступила в период трудового отпуска или отпуска без сохранения содержания
Вывод: Согласно Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан выплачивать своим сотрудникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Для этого сотрудник должен предъявить больничный лист, выданный медицинской организацией.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Согласно ст. 133 Трудового кодекса РК, Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы о временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РК работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Перечень заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев утвержден Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан «Об утверждении перечня заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев», ознакомиться с перечнем вы можете по ссылке https://adilet.zan.kz/rus/docs/V1500012733.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Для того, чтобы оплатить работнику больничный, требуется должным образом оформленный лист временной нетрудоспособности («больничный лист»). В бухгалтерию для оплаты обязательно сдается оригинал больничного листа.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 133 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
-
Ответ:
Согласно п. 1 и 4 ст. 99 Трудового кодекса РК, беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей), женщинам (мужчинам), усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка:
-
Ответ:
В соответствии с п. 1 ст. 94 Трудового кодекса РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случае временной нетрудоспособности работника.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Физическое лицо оказывающее услуги по договору ГПХ может заболеть так же, как и работники состоящие в штате компании. Но понятия "больничный" и прочие связанные с наличием Трудового договора выплаты и льготы для договора ГПХ не существуют.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Статья 133 Трудового Кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года предусматривает следующее:
1. Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
В соответствии с Кодексом Республики Казахстан от 7 июля 2020 года «О здоровье народа и системе здравоохранения» государство регулирует общественные отношения в области здравоохранения в целях реализации конституционного права граждан Республики Казахстан на охрану здоровья.