Специалист вышел на больничный с 24.05.2024 г. Из-за операции на сердце ему продлили больничный. Период реабилитации до 17.06.2024 г. Какой процент оплачивается за нетрудоспособность от компании? Зависит ли от степени тяжести?
Вопрос:
Специалист вышел на больничный с 24.05.2024 г. Из-за операции на сердце ему продлили больничный. Период реабилитации до 17.06.2024 г. Какой процент оплачивается за нетрудоспособность от компании? Зависит ли от степени тяжести?
Ответ:
Отношения между работником и работодателем выстраиваются на основании положений, предусмотренных Трудовым кодексом РК и другими нормативно-правовыми актами, актами работодателя.
Каждый работник в период временной нетрудоспособности в результате болезни должен получить пособия от своего работодателя. Данное обязательство закреплено Трудовым кодексом РК в п.1 ст.133, при этом оплата осуществляется за счет собственных средств компании-работодателя.
Верхняя граница суммы выплаты, согласно Социальному кодексу, вступившему в силу с 01.07.2023 г.- не более 25 МРП в месяц.
Средний дневной заработок = сумма к выплате за последние 12 месяцев с учетом премий, надбавок, доплат / Количество фактически отработанных дней
Если работник отработал менее 12-ти месяцев, то в расчет берутся фактически отработанные дни
Размер пособия = средний дневной заработок * количество дней нетрудоспособности по больничному листу.
Поскольку расчет точной суммы оплаты больничных производится на основе среднего дневного заработка, необходимо опираться также на Единые правила исчисления средней заработной платы (утверждены Приказом Минздрава РК №908 от 30.11.2015 г.).
Экспертиза временной нетрудоспособности и выдача листка или справки о временной нетрудоспособности регламентируется Правилами, утвержденными Приказом Минздрава РК № ҚР ДСМ-198/2020 от 18.11.2020 г. (введены в действие с 01.12.2020 г.).
Первоначально лист нетрудоспособности выдается на 3 дня, во время вспышки сезонных ОРВИ — на 6 дней. Свыше 6 дней больничный продлевается совместно врачом и заведующим отделением, но не более чем на 20 дней. Больничный лист на срок более 20 дней может выдавать только ВКК. При лечении в стационаре документ оформляется на все время пребывания в нем. При заболеваниях, требующих длительного лечения, больничный может быть выдан до 60 дней. Если трудоспособность не восстанавливается, то дальше речь идет об установлении инвалидности.
Ограничение выплаты пособия в 25 МРП не касается ряда категорий, работающих:
- Получивших трудовое увечье или профессиональное заболевание
- Работающих ветеранов Великой Отечественной войны или приравненных к ним
- Ветеранов боевых действий на территории других государств
- Работников дипломатических служб
Этим категориям рабочих и служащих период нетрудоспособности оплачивается в размере 100% их зарплаты.
Лист нетрудоспособности оформляется с первого дня, включая праздничные и выходные, и до дня восстановления трудоспособности (п. 12 Правил). Из периода нетрудоспособности более 14 дней должны быть вычтены выходные и праздничные дни, а рабочие дни оплачиваются по общим правилам: среднедневной заработок умножается на количество рабочих дней в этот период.
Пособие не выплачивают в таких случаях:
Если травмирование произошло в результате употребления алкоголя или наркотиков, а также при совершении уголовного правонарушения (вина установлена по решению суда).
За время принудительного лечения.
За время нахождения под арестом.
Не оплачивается время нетрудоспособности, которая наступила в период трудового отпуска или отпуска без сохранения содержания
Вывод: Согласно Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан выплачивать своим сотрудникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Для этого сотрудник должен предъявить больничный лист, выданный медицинской организацией.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Физическое лицо оказывающее услуги по договору ГПХ может заболеть так же, как и работники состоящие в штате компании. Но понятия "больничный" и прочие связанные с наличием Трудового договора выплаты и льготы для договора ГПХ не существуют.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Статья 133 Трудового Кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года предусматривает следующее:
1. Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
В соответствии с Кодексом Республики Казахстан от 7 июля 2020 года «О здоровье народа и системе здравоохранения» государство регулирует общественные отношения в области здравоохранения в целях реализации конституционного права граждан Республики Казахстан на охрану здоровья.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
На основании пункта 1 статьи 56 Трудового Кодекса Республики Казахстан работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя не менее чем за один месяц.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Отношения между работником и работодателем выстраиваются на основании положений, предусмотренных Трудовым кодексом РК и другими нормативно-правовыми актами, актами работодателя.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Согласно п. 16 параграфа 2 Приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности»,
-
Ответ:
Согласно п. 16 параграфа 2 Приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности»,
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Конечно, в этом случае необходимо учитывать реальное количество отработанных дней, поскольку оно является ключевым фактором для корректного расчета.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
В соответствии с подпунктом 1) пункта 4 «Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности» утвержденным Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020,
-
Ответ:
В соответствии с Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020 «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности» (далее – Правила) лист о временной нетрудоспособности – документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность лиц и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.