ТОО создали в апреле 2022 года, но еще не функционирует, начало работы данного ТОО будет с января 2023года, подскажите, в таком случае должны ли ТОО платить зарплатные налоги, сотрудников нет, так как еще ТОО не работает, есть по приказу только директор, но начисление зарплаты для директора не было, так как ТОО заработает с января 2023 года?

ТОО создали в апреле 2022 года, но еще не функционирует, начало работы данного ТОО будет с января 2023 года, в таком случае должно ли ТОО платить зарплатные налоги, сотрудников нет, так как еще ТОО не работает, есть по приказу только директор, но начисление зарплаты для директора не было, так как ТОО заработает с января 2023 года?

Автор:
29.12.2022 12:06
508

Вопрос:

ТОО создали в апреле 2022 года, но еще не функционирует, начало работы данного ТОО будет с января 2023 года, в таком случае должно ли ТОО платить зарплатные налоги, сотрудников нет, так как еще ТОО не работает, есть по приказу только директор, но начисление зарплаты для директора не было, так как ТОО заработает с января 2023 года?

Ответ:

Согласно п. 1 и 2 ст. 97 ТК РК, по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника(в Вашем случае за директора) ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.

В случае если сотруднику не был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, возникает обязательство по начислению и уплате всех налогов и отчислений по заработной плате. Согласно нормам налогового законодательства, на ИП, частнопрактикующих лиц, юридических лиц и их подразделения возложена обязанность по налоговому агентированию.

Это значит, что налоговые агенты обязаны исчислить, удержать и перечислить в бюджет налоги, удерживаемые у источника выплаты, и социальные платежи за своих работников.

Перечислить платежи в бюджет нужно строго в установленный срок –не позднее срока, указанного Налоговым кодексом. Как правило, это 25 число месяца, следующего за отчетным.

Если налоговый агент перечислил платежи с опозданием, то помимо пени за каждый день просрочки ему придется уплатить и административный штраф.

Штрафы накладываются в соответствии со ст.279, ст.91 и ст.92 КоАП РК.

Согласно п.2 ст.279 КоАП РК, опоздание в уплате или уплата неполной суммы влечет штраф:

  • на частных нотариусов, ЧСИ, адвокатов, на субъектов малого бизнеса или НКО -5 МРП;
  • на субъектов среднего предпринимательства – 10 МРП;
  • на субъектов крупного предпринимательства – 20 МРП.

При этом, наложения штрафа можно избежать, если опоздание в уплате связано с тем, что налоговый агент самостоятельно выявит суммы налогов к удержанию и предоставит дополнительную налоговую отчетность. Перечислить без штрафа суммы самостоятельно доначисленных налогов можно в срок не позднее 3 рабочих дней со дня предоставления дополнительной налоговой отчетности.

Ответственность за задержку перечисления ОПВ и ОППВ в АО «ЕНПФ» предусматривает:

  • предупреждение при первом нарушении (пп.5 п.6 ст.91 КоАП РК);
  • штраф за повторное нарушение, допущенное в течение года (п.7 ст.91 КоАП РК).

Штраф накладывается в процентах к сумме неперечисленных взносов:

  • на физических лиц -10%;
  • на субъектов малого бизнеса или НКО -20%;
  • на субъектов среднего предпринимательства – 30%;
  • на субъектов крупного предпринимательства – 50%.

За несвоевременную уплату соцотчислений плательщику грозит:

  • предупреждение при первом нарушении (пп.2 п.2 ст.92 КоАП РК);
  • штраф при повторном нарушении (п.3 ст.92 КоАП РК).

Штраф также накладывается в процентах от суммы неуплаченных соцотчислений:

  • на частнопрактикующих лиц, малый бизнес и НКО -20%;
  • на субъектов среднего предпринимательства – 30%;
  • на субъектов крупного предпринимательства – 50%.

Аналогичные административные меры предусмотрены и при несвоевременном перечислении ВОСМС и ООСМС (п.1 и п.2 ст.92-1 КоАП РК).

Поскольку суммы штрафов довольно существенны, налоговым агентам следует серьезно относиться к соблюдению сроков исполнения своих налоговых обязательств. Тогда удастся избежать не только штрафов, но и начисления пени.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: