Трудовые обязанности заведующего отделения возлагаются на врача отделения на время трудового отпуска с доплатой 50% от должностного оклада. Заработная плата заведующего 200 тысяч тенге, у врача 135 тысяч тенге. С какого оклада нужно производить доплату 50 % и как это оформляется - совмещение, РЗО или исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника?
Категории вопросов:

Трудовые обязанности заведующего отделения возлагаются на врача отделения на время трудового отпуска с доплатой 50% от должностного оклада. Заработная плата заведующего 200 тысяч тенге, у врача 135 тысяч тенге. С какого оклада нужно производить доплату 50 % и как это оформляется - совмещение, РЗО или исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника?

Автор:
Мустафанова Эльмира
14.08.2017 06:31
2525

Вопрос:

Трудовые обязанности заведующего отделения возлагаются на врача отделения на время трудового отпуска с доплатой 50% от должностного оклада. Заработная плата заведующего 200 тысяч тенге, у врача 135 тысяч тенге. С какого оклада нужно производить доплату 50 % и как это оформляется - совмещение, РЗО или исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника?

    Ответ:

    Согласно Постановления Правительства РК от 31 декабря 2015 г. № 1193 О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий доплата врачам (фельдшерам) за выполнение функций заведующего отделением (кабинетом) в порядке, установленном типовыми штатными нормативами – 50% БДО.

    БДО – базовый должностной оклад. Имеется ввиду базовый должностной оклад самого работника (врача).

    ...

    Ответ представлен в демо варианте
    Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
    Вам также может быть интересно: