Ответ:

Согласно п. 1 ст. 99 Трудового Кодекса Республики Казахстан:

1. Беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей), женщинам (мужчинам), усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка:

Ответ:

Трудовая книжка заполняется в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек (далее по тексту – Правила).

Согласно п.6 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного

Ответ:

Можно рассматривать два варианта:

1. Работодатель направляет работнику уведомление о прекращении трудовых отношений в связи с истечением срока трудового договора (пп.2 п.1 ст.30 Кодекса). Трудовой договор, заключенный на определенный срок,

Ответ:

Согласно Статьи 30 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V(далее по тексту –Кодекс), в случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, 

Ответ:

Оплата труда работника относится к условиям труда (подпункт 17 пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса РК) и изменить условия труда можно только в соответствии с нормами статьи 46 Трудового Кодекса РК, в которой в пункте 1 указано, что в связи с изменениями в организации производства, связанными с

Ответ:

Я бы рекомендовала произвести следующие конкретные действия:

• зафиксировать актом факт обнаружения отсутствия трудового договора (при каких обстоятельствах это обнаружено, когда, кем)

Ответ:

Расторжение трудового договора за лишение водительских прав не предусмотрено трудовым законодательством РК. В подпункте 5) пункта 2 статьи 48 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)  указано, что помимо случаев, предусмотренных в пункте 1 настоящей статьи, работодатель обязан отстранить от работы работника:

Вопрос:

Если в ТОО  или ИП работает один человек - руководитель, нужно ли страховать организации этого  работника?

Ответ:

В соответствии с пунктом 3 Технического регламента «Общие требования к пожарной безопасности», утвержденного приказом Министра внутренних дел от 23 июня 2017 года № 439 (далее - Технический регламент), положения Технического регламента обязательны для исполнения при проектировании, строительстве, капитальном ремонте, реконструкции объектов капитального строительства,

Ответ:

Если руководитель хочет ввести водителя в штат, как сотрудника – штатную единицу, то необходимо соблюсти полностью все действия по процедуре ввода штатной единицы. В данном случае он заключит трудовой договор с работником.