Как правильно оформить утерю трудового договора?

Как правильно оформить утерю трудового договора?

19.10.2019 06:39
208

Вопрос:

Как правильно оформить утерю трудового договора?

Ответ:

Я бы рекомендовала произвести следующие конкретные действия:

  • зафиксировать актом факт обнаружения отсутствия трудового договора (при каких обстоятельствах это обнаружено, когда, кем)
  • издать приказ о проведении служебного расследования примерно следующего содержания:

В связи с обнаружением факта отсутствия в личном деле трудового договора ФИО работника и должность

ПРИКАЗЫВАЮ

1. по факту отсутствия трудового договора провести служебное расследование в период с…по…указать разумные даты

2.  назначением комиссию для проведения данного служебного расследования в составе:

председатель – ФИО и должность

 члены комиссии: 2-3 человека

 (можно кадровика, юриста)

3. Результаты служебного расследования оформить в письменном виде и представить не позднее ….указать конкретную дату.

Далее следует провести расследование по данному факту, установить при каких обстоятельствах могла произойти утеря или утрата трудового договора. Зафиксировать это в документе в произвольной форме, под названием результаты служебного расследования, подписывают председатель и члены комиссии.

Данные документы (копию приказа, результаты расследования) подшить в личное дело работника и предпринять меры по восстановлению. Работник может принести свой экземпляр и с него снять копию и заверить ее.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: