Ответ: 

Ранее данный срок определялся договором со страховой организацией.

Ответ: 

Действительно. в терминах ст. 1 Трудового кодекса и в разделе 4 появилось понятие и обязанность работодателя по разработке системы управления профессиональными рисками.

Ответ: 

При введении режима неполного рабочего времени в соответствии со ст.70 ТК РК,  может быть сокращен рабочий день или рабочая неделя.

Ответ: 

Когда в организации заключено несколько коллективных договоров, возникают трудности их применения в разрешении споров.

Ответ: 

Изначально, система учета трудовых договоров создавалась для оптимизации обмена документами в том числе и с государственными организациями.

Ответ: 

Изначально, редакция законопроекта предполагала обязанность работодателя о внесении сведений о предыдущих местах работы в части ст. 23 ТК РК.

Ответ: 

Согласно ст. 159 ТК РК, индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, за исключением споров, возникающих между работодателем и работником субъекта микропредпринимательства, 

Ответ: 

В ЕСУТД (Единой системе учета трудовых договоров) предусмотрены специальные отметки. В том числе и отметка о работе по совместительству.

Ответ: 

Законом РК “О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам труда” пункт 3 ст. 50 исключен, поскольку является заведомо ущемляющим права работников.

Ответ: 

Законом РК “О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам труда” пункт 3 ст. 50 исключен, поскольку является заведомо ущемляющим права работников.