Ответ:

Порядок оформления трудовых книжек регулируют Правила ведения, хранения и оформления трудовых книжек, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30.11.2015 г. за № 929.

Ответ:

• Трудовой Кодекс РК пп.77) п.1 ст.1:
  

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Ответ:

Согласно п.1 ст.53 Трудового кодекса РК при расторжении трудового договора в случае сокращения численности или штата работников работодатель обязан письменно уведомить работника о расторжении трудового договора не менее чем за один месяц, если в трудовом, коллективном договорах не предусмотрен более длительный срок уведомления.

Ответ:

В соответствии с пп.6) п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК сменная работа - работа в две либо в три или четыре рабочие смены в течение суток.

Ответ:

В п.10 ст.139 Трудового Кодекса РК указано следующее:

Гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада.

Ответ:

Согласно определению,  устанавливаемым пп. 58) ст. 1   Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) совместительством является  выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Ответ:

В одном приказе о командировании работников можно указать несколько лиц и в том числе с разными датами, ограничений в данном случае законодательство не содержит.

Ответ:

В соответствии с п. 2 ст. 62 Трудового кодекса РК по требованию работника (в том числе бывшего) работодатель обязан в течение пяти рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности (квалификации, должности),

Ответ:

Статья 135 Трудового Кодекса РК регулирует работу вахтовым методом и в п.2 указанной статьи регламентируется следующее:

Ответ:

В соответствии с п.4 ст.92 Трудового кодекса РК оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три рабочих дня до его начала, а в случае предоставления трудового отпуска вне графика отпусков - не позднее трех рабочих дней со дня его предоставления.