-
Вопрос:
Вычитаются ли налоги, если у работника оклад в размере МЗП?
-
Раздел: Увольнение Трудовые отношения
Ответ:
Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее по тексту – Трудовой Кодекс), обходной лист и акт приема-передачи не являются обязательными документами при оформлении прекращения трудового договора.
-
Ответ:
В пунктах 2 и 3 статьи 159 Трудового Кодекса РК установлено следующее:
Согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников.
-
Ответ:
В Статье 32 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V перечислены документы, необходимые для заключения трудового договора (далее по тексту-Трудовой Кодекс).
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Трудовым законодательством установлено только предельное количество по сверхурочным работам статьей 78 Трудового Кодекса РК, а именно:
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
В соответствии с нормами ст.109 Трудового Кодекса РК оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Если работодатель упраздняет должность, то следовательно происходит сокращение штата и трудовой договор с работником подлежит расторжению по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному пп.2 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК сокращения численности или штата работников.
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
В соответствии с п.1 ст.76 Трудового Кодекса РК ночным считается время с 22 до 6 часов.
-
Может ли ТОО сначала заключить договор обучения и только после обучения принять работника на работу?Раздел: Прием на работу Трудовые отношения
Ответ:
В соответствии с пунктом 3 статьи 118 Трудового кодекса РК Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации обучаемых по направлению работодателя осуществляются за счет средств работодателя или иных средств, не запрещенных законодательством Республики Казахстан, в соответствии с договором обучения.
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предусмотрены Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V. В п.2 ст.89 сказано: Иным категориям работников предоставление дополнительного ежегодного отпуска и его продолжительность могут устанавливаться законами Республики Казахстан.
