-
Ответ:
Ответ на Ваш вопрос находится в новых Правилах документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703.
-
Ответ:
Согласно пп. 1 п. 2 ст. 244 НК РК время нахождения в командировке определяется на основании:
- приказа или письменного распоряжения работодателя о направлении работника в командировку;
-
Раздел: Увольнение Трудовые отношения
Ответ:
В соответствии с трудовым законодательством работодатель имеет на возмещение ущерба, нанесенного работником при исполнении трудовых обязанностей.
-
Раздел: Увольнение Трудовые отношения
Ответ:
Пп.17) п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК предусмотрено основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае представления работником работодателю заведомо ложных документов или сведений при заключении трудового договора либо переводе на другую работу,
-
Вопрос:
Можно ли при расчете трудового отпуска вычесть 6 дней, если ранее работнику был предоставлен отпуск в размере 30 дней?
-
Раздел: Увольнение Трудовые отношения
Ответ:
В п.1 ст.54 Трудового Кодекса РК указано, что не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в отпуске, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1), 18), 20) и 23) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса.
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
В п.1 ст.64 Трудового Кодекса РК указано, что за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель или первый руководитель национального управляющего холдинга в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, вправе применить следующие виды дисциплинарных взысканий:
-
Раздел: Увольнение Трудовые отношения
Ответ:
В данной ситуации полагаю возможным применение процедуры расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному пп.25) п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК – в связи с отсутствием работника на работе более одного месяца по неизвестным работодателю причинам.
-
Ответ:
Срок хранения документов, в том числе кадровых, регламентируется Перечнем типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций,
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
В соответствии с п. 233 Технического регламента «Общие требования к пожарной безопасности», утвержденного приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 23 июня 2017 года № 439 обеспечение пожарной безопасности на объекте возлагается на собственников объектов,